Вакансии в городе Москва

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, преимуществом будет опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов. Знание трудового законодательства, всех участков...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения; ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; табеля учета рабочего времени, отпусков...

Опыт офисной работы от 1 года. Опыт кадровой работы от 1 года. Личные качества: пунктуальность, коммуникабельность, грамотная речь, исполнительность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение, отпуск сотрудников) согласно законодательству (16 человек в штате), подготовка штатного расписания...

Опыт работы от 3-х лет (с иностранной рабочей силой - как преимущество). Умение работать в 1С ЗУП.

Кадровым делопроизводством по нескольким юридическим лицам: прием, увольнение, перемещение, отпуска, заполнение трудовых книжек, ведение журналов регистрации кадровых документов, учет листов...

Знание трудового законодательства. Знание и умение работать в 1C. Умение работать в режиме многозадачности.

Учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Прием, перевод и увольнение работников.

Обязателен опыт работы ведение кадрового делопроизводства . Знание трудового законодательства. Умение работать с большим объемом информации. Высокая работоспособность. Умение работать в...

Кадровый учет в рамках ТК РФ: (прием, увольнение, перемещения, отпуска). Учет и ведение трудовых книжек, личных дел, журналов.

Опыт работы на аналогичной позиции от 2-ух лет. Навыки работы в 1С ЗУП. Отличное знание ТК РФ и...

Вести КДП в полном объеме (приемы, переводы, отпуска, больничные, увольнения) в соответствии с ТК РФ. Формировать отчетность. Вести и контролировать...

Знание 1С ЗУП 8.3. Знание ТК РФ, законодательства о персональных данных, основ архивного законодательства и нормативных правовых актов...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (~ 180 человек): прием, увольнения, переводы, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору. Дистанционная работа, больничные...

Высшее профессиональное (управление персоналом, как преимущество). Опыт работы в аналогичном направлении в крупной производственной компании. Знание ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные, справки, табельный учет - производственного подразделения).

Знание трудового законодательства РФ. Знание базового документооборота при трудоустройстве/увольнении сотрудников. Английский язык от B2. Знание 1С.

Сопровождение и легализация сотрудников. Управление документацией компании и сотрудников. Заполнение необходимой формы и листов excel. Участие в корпоративной жизни компании.

Опыт работы на аналогичной позиции от 2-ух лет. Навыки работы в 1С ЗУП. Отличное знание ТК РФ и...

Опыт работы в кадровом администрировании или с документами желателен. Знание ТК РФ, правил ведения кадрового делопроизводства. Уверенное владение программой Excel...

Ведение табеля учета рабочего времени. Составление и контроль за соблюдением графика отпусков. Оформление командировок сотрудников. Создание документов для привлечения сотрудников...

Опыт работы сотрудником отдела кадров от 1 года. Уверенный пользователь 1С ЗУП. Опыт работы с программой Navision – приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат персонала 130 чел.). Ведение воинского учета, в т.ч. отправка уведомлений по военнообязанным.

Желание развиваться в сфере кадрового делопроизводства. Желание работать на качество, совершенствовать свои способности и навыки.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, табельный учет, подготовка иных документов по запросу: справки, заверенные...

Знание и умение работать в программе 1С ЗиУП. Знание офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в...

Работа в программе 1С ЗиУП. Кадровое делопроизводство. Миграционный учет. Воинский учет. Реестры листков нетрудоспособности. Сдача отчетности в СФР.

Опыт работы в HR, но рассматриваем кандидатов без опыта с огромным желанием учиться новому и развиваться в этой сфере.

Осуществление поиска новых сотрудников. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Адаптация новых сотрудников после прохождения обучения. Работа с таблицами.

Хорошие знания КДП, трудового законодательства, законодательства в области привлечения иностранной рабочей силы. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (граждане РФ, иностранные граждане) с соблюдением требований трудового и миграционного законодательства. Оформление трудовых договоров и...

Знание 1С будет преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и документации. Грамотная устная и письменная...

Работа в 1С. Неполное ведение кадрового производства (взаимодействие с головным офисом). Взаимодействие с почтой отдела персонала (дистанционное оформление во...

Умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и документации. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, ответственность и инициативность...

Частичное ведение кадрового производства (взаимодействие с головным офисом). Подписание документов с сотрудниками. Работа с аутстаффинговой компанией, работа с 1с.

Опыт ведения КДП от 6 месяцев. Знание 1С.

Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам. Сдача кадровых отчетов: ЕФС-1. Взаимодействие с УВМ ГУ МВД России по г.

Опыт ведения КДП. Опыт работы с иностранными гражданами будет преимуществом, но не обязателен, всему научим. Знание 1С.

Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам. Сдача кадровых отчетов: ЕФС-1. Взаимодействие с УВМ ГУ МВД России по г.