Вакансии в городе Москва

Умение вести телефонные переговоры. Хорошее знание ПК. Коммуникабельность, стрессоустойчивость и желание работать с людьми.

Поиск и подбор сотрудников; Все источники предоставлен и оплачиваем. Размещение вакансий, отбор резюме, холодные и теплые звонки, проведение первичного интервью.

Ваши зона ответственности будет влиять на прибыль и развитие компании. Вы будете находиться в непосредственном и очень тесном взаимодействии лично...

Профессионал нацеленный на результат, знает как найти успешных кандидатов. Имеет релевантный опыт работы от 1 года. Коммуникативный, инициативный, самоорганизованный.

Быстро и качественно осуществлять процесс подбора офисного персонала разного уровня (Classic, Executive search). Весь цикл от составления профиля должности вакансии...

Опыт активного поиска во всех возможных каналах (hh, avito, telegram, соц. сети). Уметь работать с разными возрастными группами.

Активный поиск сотрудников на линейные позиции (5 - 10 вакансий). Частичное ведение КДП. Организация собеседований в офисе.

Опыт работы в релевантной должности. Знание и применение на практике актуальных техник в HR. Готовность к экспериментам в подходах поиска.

Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до выхода сотрудника. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма.

Имеешь опыт на аналогичной должности от 1 года. У тебя есть успешный опыт точечного и массового подбора. Умеешь самостоятельно организовывать...

Вести полный цикл подбора персонала (точечный/массовый, до 10 вакансий в месяц). Работать с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Имеешь опыт на аналогичной должности от 1 года. У тебя есть успешный опыт точечного и массового подбора. Умеешь самостоятельно организовывать...

Вести полный цикл подбора персонала (точечный/массовый, до 10 вакансий в месяц). Работать с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Опыт работы в релевантной должности. Знание и применение на практике актуальных техник в HR. Готовность к экспериментам в подходах поиска.

Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до выхода сотрудника. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма.

Опыт в подборе персонала от 3-х лет, желательно в кадровом агентстве. - Успешный опыт подбора кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП...

Ведение проектов по подбору персонала в для компаний-заказчиков (Строительство, недвижимость, производство). - Поиск кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП, ГАП, Конструктор...

Владение всеми современными инструментами поиска специалистов. – Успешный опыт работы в сфере рекрутмента от 3-х лет. – Знание методик оценки кандидатов...

Поиск и привлечение потенциальных кандидатов на открытые позиции (в работе до 5 вакансий). - Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. -

Владение всеми современными инструментами поиска специалистов. – Успешный опыт работы в сфере рекрутмента от 3-х лет. – Знание методик оценки кандидатов...

Поиск и привлечение потенциальных кандидатов на открытые позиции (в работе до 5 вакансий). - Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. -