Всего найдено 44 вакансий
Москва
Москва
Опыт желателен но не обязателен. Личные качества: - Структурное мышление. - Эмоциональный интеллект. - Желание учиться. - Исполнительность, дисциплина в соблюдении DL. -
Вышедший на стажировку сотрудник. Задачи: - Выявление потребности в персонале. - Формирование профиля должности. - Выбор оптимальных источников поиска. - Составление и размещение информации...
Москва
Релевантный опыт работы от 3 - 5 лет. - Желательно опыт работы в 1С ЗУП, 1С:ERP. - Ответственность, Исполнительность, Коммуникабельность. -
Подбор персонала в офис и на производство. - Формирование профиля должности и размещение вакансий в различных источниках. - Поиск, обработка откликов и...
Москва
Успешный подбор, в том числе поиск специалистов, не находящихся в активном поиске и не имеющих резюме в открытых источниках.
Полный цикл найма сотрудников офиса (в основном, региональные менеджеры, РОПы, маркетологи и другие офисные сотрудники). Планирование продвижения вакансий в различных...
Москва
Опыт HR от 2 лет. Умение организовать работу и соблюдать сроки. Навыки отличить профессионала от "токсика" на собеседовании.
Обеспечение жизненного цикла сотрудников: отбор, адаптация, развитие. Оптимизация процессов и повышение эффективности: KPI сотрудников, система регламентов. Выстраивание корпоративной культуры.
Москва
Отличное владение инструментами поиска, желание быстро разобраться в ключевых игроках рынка в нашем сегменте. Умение выстраивать эффективную коммуникацию.
Осуществлять точечный поиск сотрудников разного уровня (бэк-офис, продукт-маркетинг, маркетинг, продажи, логистика, сервис) . Проводить активности по поддержанию и улучшению...
Москва
Успешный результат закрытия вакансий разного уровня. Наставничество рекрутеров (преимущество). Опыт в агентствах недвижимости (преимущество). Понимаете специфику работы агентства недвижимости.
Планировать и управлять процессом подбора и адаптации. Закрывать вакансии своими руками. Помогать команде с сложными вакансиями и кандидатами.
Москва
Умение проводить видео интервью с кандидатами так, чтобы раскрыть навыки для заказчика и быть примером для подчиненных. Навыки продажи вакансии...
Управление командой рекрутеров – соблюдение баланса качества и скорости закрытия вакансий (распределение нагрузки по команде, корректировка процесса, контроль результата).
Москва
Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...
Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...