Вакансии в городе Москва

Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение разносторонне мыслить. Ответственность, самостоятельность, инициативность.

Массовый подбор персонала (Склады, производства). Размещение объявлений на Авито, НН и других интернет-площадок, работа с социальными сетями (обработка откликов).

Опыт работы в E-comm, ВЭД, закрытия топ позиций. Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Презентабельный внешний вид.

Ведение ЛК с актуальными вакансиями. Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований. Проведение тестирований. Формирование джоб-офферов, написание должностных инструкций.

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

Подбор сотрудников: разбор откликов на hh, запись на собеседования, проведение первичных собеседований. Выполнение поручений руководителя.

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

Опыт в массовом подборе (Обязательно). Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение...

Массовый подбор персонала (Вахта и местный персонал) (Склады, производства). Размещение объявлений на Авито, НН и других интернет-площадок, работа с...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание основных методов подбора и оценки персонала. Навыки проведения собеседований и переговоров.

Изучение требований к кандидатам и составление портрета идеального соискателя на основе должностных обязанностей и корпоративной культуры компании.(Москва/Тамбов).

Заинтересованность сферой HR. Опытный пользователь ПК.

Разбор входящих откликов. Поиск резюме и первичный обзвон кандидатов. Приглашение кандидатов на online-интервью. Размещение вакансий на сайтах, в соц.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание основных методов подбора и оценки персонала. Навыки проведения собеседований и переговоров.

Изучение требований к кандидатам и составление портрета идеального соискателя на основе должностных обязанностей и корпоративной культуры компании.(Москва/Тамбов).

Имеете релевантный опыт работы в массовом подборе. Вели холодные звонки. Ответственно относитесь к своей работе. Ищите постоянную работу в стабильной...

Осуществление полного цикла массового подбора персонала: обработка заявок, холодный поиск кандидатов, обработка откликов. Активная коммуникация с заказчиками (руководители подразделений).

Знание португальского языка (минимум B2). Знание английского языка (минимум B2). Опыт работы от 1 года в роли HR...

Сейчас мы в поиске сотрудника в команду рекрутмента, который будет помогать с наймом на португальский и бразильский рынок, а также...

Что мы хотим видеть: - Опыт в IT-рекрутменте от 1,5 лет. - Опыт в заказной разработке или интеграторах. -

Подбор и адаптация IT-специалистов в компании. - Оценка кандидатов, предоставление развернутой обратной связи заказчикам. - Выстраивание партнерских взаимоотношений с заказчиками (слышать...