Вакансии в городе Москва

опыт работы в массовом подборе. - высокая результативность, нацеленность на результат. - желательно наличие базы персонала, наличие групп для подбора линейного персонала...

массовый подбор линейного персонала. - подготовка табелей выхода сотрудников. - взаимодействие с заказчиком. - составление графиков выхода персонала.

Опыт работы от 1 - 3-х лет. Хорошие коммуникативные навыки, высокая степень ответственности.

Подбор персонала: точечный подбор по России и за рубежом. Организация собеседований с руководителями подразделений компании. Контроль прохождения испытательного срока.

Опыт работы в подборе персонала от 2- х лет. Навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме и телефонного...

Полный цикл подбора квалифицированных сотрудников. Проведение индивидуальных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Адаптация сотрудников - сопровождение сотрудника в любой...

Опыт работы в рекрутинге/HR-менеджером от 1 года. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов.

Составление и размещение вакансий на job-сайтах и других интернет площадках. Работа с откликами на вакансии. Холодный поиск кандидатов (обзвон...

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Опыт в проведении собеседований (но можно и без опыта). Нацеленность на результат (выход на работу...

Подбор лучших сотрудников для нашей компании (водители, менеджеры по продажам). Проведение очных и видео интервью. Взаимодействие с кандидатом на всех...

Понимание кадрового делопроизводства. - Опыт работы по найму персонала не менее 2-х лет. - Знание программных продуктов OS Windows, Битрикс24...

В рамках развития новых направлений в компании, находимся в поиске сотрудника на должность HR менеджера. Что предстоит делать: - Полный цикл...

Уверенный пользователь ПК. - Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. - Знание методов подбора персонала и оценки кандидатов. -

Подбор персонала от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем от 5 вакансий в месяц). - Составление адаптационного плана для новых...

Владение различными источниками поиска персонала, знание этапов и технологий поиска персонала. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Организация собеседований с руководителем. Организация выхода сотрудников на работу. Ведение аналитических таблиц по подбору. Помощь руководителям в адаптации сотрудников.

Вы имеет опыт ведения кадрового делопроизводства и Вам это нравится. У Вас есть опыт подбора персонала, в том числе удаленно.

С радостью готовы принимать участие во всех HR-проектах. Что необходимо делать? Полное HR сопровождения логистического подразделения Компании.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Опыт в подборе персонала (будет преимуществом). Готовность обучаться. Коммуникабельность и ориентация на результат.

Активный поиск и подбор кандидатов, согласно заявкам руководителя (массовый подбор менеджеров по продажам и точечный подбор). Проведение телефонных интервью.

Большое желание развиваться в сфере HR (опыт в подборе от 6 мес.). Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь...

Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии. Размещать вакансии, обрабатывать отклики и вести холодный поиск на работных сайтах.

Опыт работы в управлении/координации персонала от 1 года. - Чёткая речь. - Работа в условиях многозадачности. - Опыт работы в аналогичных должностях. -

Контроль и координация работы персонала на объекте. - Работа с заказчиком. - Решение конфликтных ситуаций на объекте. - Ведение документооборота. - Выдача з/п. -

Знание миграционного законодательства. Знание Excel и Word на хорошем уровне. Обучаемость. Умение быстро печатать. Умение и готовность общаться с клиентами.

Зaпoлнeниe и пoдготовка докумeнтов для подaчи в гоc. органы РФ на РВП, BHЖ, Гражданство, НРЯ, квоты, регистpaции и другиe.

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Грамотная устная и письменная речь, деловая переписка. Способен самоорганизовываться и нацелен на результат.

Подготовка «продающих» объявлений. Работа с разными источниками подбора (по откликам и «холодный» поиск кандидатов). Проведение телефонных и очных интервью.

опыт работы от 3х лет. -высокий уровень коммуникабельности. -инициативность, нацеленность на результат. Результаты и действия, которые хотели бы достичь...

вовлеченность. -закрытие 2-3 вакансий в месяц (с адаптацией). -создание/корректировка не-/материальной мотивации. -создание корпоративной культуры. -контроль за общим...

Навыки работы с ПК (Microsoft office: Word, Excel). — Внимательность. — Ответственность. — Желание работать.

Оформление персонала (работаем с иностранными гражданами). Контроль и проверка документов сотрудников. Работа с гугл-таблицами. Помощь в подборе линейного персонала...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Интерес к людям и желание приносить пользу. Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

Подбирать персонал на производство и в офис (7-10 вакансий). Проводить собеседования и сопровождать кандидатов до момента оформления.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...