Москва
Знание методов подбора и оценки персонала.
Закрывать вакансии коммерческого блока. Оценивать компетенции на всех этапах интервью: телефонный звонок, очное и дистанционное интервью, участвовать в аттестационных мероприятиях.
Всего найдено 8 вакансий
Москва
Знание методов подбора и оценки персонала.
Закрывать вакансии коммерческого блока. Оценивать компетенции на всех этапах интервью: телефонный звонок, очное и дистанционное интервью, участвовать в аттестационных мероприятиях.
Москва
Знание методов подбора и оценки персонала. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Грамотная речь и умение находить общий язык с...
Закрывать вакансии отдела коммерции. Проводить телефонные интервью, очные и онлайн собеседования, оценивать навыки и компетенции кандидатов. Проводить адаптационные беседы с...
Москва
Невероятный опыт: работа с крупнейшими интеграторами и топовыми компаниями России и СНГ из всех вертикалей рынка! Мы инвестируем в персонал...
Поиск кандидатов на других работных сайтах, комьюнити и т.д. - Организация и проведение первого этапа интервью. Оценка профессиональных компетенций и...
Москва
Опыт в рекрутменте от 2 лет ( желательно в направлении продаж). Практический опыт с различными источниками по поиску кандидатов.
Подбирать персонал на вакансии, которые открыты в отделе продаж (НЕ МАССОВЫЙ ПОДБОР). Выполнять KPI по закрытию вакансий ( в работе будет...
Москва
Опыт работы в подборе персонала желателен , но не обязательно, всему научим. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в...
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...
Москва
Знание методов подбора и оценки персонала.
Закрывать вакансии коммерческого блока. Оценивать компетенции на всех этапах интервью: телефонный звонок, очное и дистанционное интервью, участвовать в аттестационных мероприятиях.
Москва
Ты имеешь успешный опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Тебе удается (и нравится) работать в режиме многозадачности.
Поиск кандидатов с помощью различных источников (от работы с входящими откликами и до более активного привлечения кандидатов и хантинга).
Москва
Нам важны ответственность, системность и структурированность. Ценим умение находить эффективные решения, применять нестандартный подход, генерировать нешаблонные идеи и успешно вести...
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.