Вакансии в городе Москва

Опыт работы по специальности от 1 года. Знание площадок для поиска поиска сотрудников. Навыки проведения собеседований и оценки персонала.

Анализ рынка, составление портрета кандидатов, публикация вакансий. Поиск подходящих сотрудников, проведение предварительных собеседований. Контроль за обучением персонала, проведение аттестаций (онлайн...

Умеешь системно нанимать людей. Есть навык написания креативных описаний вакансий. Ты любишь людей, у тебя развита эмпатия и эмоциональный интеллект.

Своевременное и качественное закрытие вакансий.

Опыт работы в масс-подборе персонала от 1 года в крупной компании- обязательно. Знание методов поиска и подбора персонала, современных...

Поиск и подбор персонала в аптеки брендов 36,6 и ГОРЗДРАВ по всей России (поиск и оценка резюме, первичные собеседования...

Проводить собеседования – беседы об опыте и мэтчинге с компанией, но обязательно со взаимным вовлечением соискателя. – Опыт в рекрутменте от 1...

Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами – важно держать их в курсе. – Вести отчетность и синхроны с HRD (это я, автор этой...