Вакансии в городе Москва

У тебя есть понимание специфики IT-рынка. Ты обладаешь релевантным опытом работы в найме IT-специалистов (опыт работы в кадровом...

Работа с IT вакансиями уровня Senior и Middle: backend/frontend/mobile developers, DevOps engineer, QA (manual, mobile), Data engineer, Аналитики...

Свободное владение английским (С1 и выше), знание других иностранных языков будет несомненным преимуществом. Готовность работать 20-40 часов в...

Проактивный поиск кандидатов. Скрининг резюме. Проведение первичных собеседований в видео- и аудио-формате. Массовая рассылка сообщений.

Обязательно: Обладаешь хорошими коммуникативными навыками. Уверенно пользуешься гугл-таблицами и гугл-почтой. Грамотно говоришь и пишешь. Можешь уделять работе от...

Связываться с уже отобранными кандидатами с целью приглашения их на финальный этап отбора - личное интервью с нанимающим менеджером.

Опыт в подборе персонала обязателен. Понимание принципов и подходов к подбору персонала , ключевых методов оценки (Hogan, TalenQ, SHL и другие).

Вести сложный подбор персонала по всей стране на вакансии уровня директоров в сфере продаж и маркетинга, специалистов узкого профиля.

Опыт работы HR менеджером от 2 лет. Опыт формирования и адаптации команды. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Уверенное владение ПК...

Поиск, найм и подбор кандидатов. Проведение телефонных и видеоинтервью, оценка кандидатов. Формирование и развитие команды, включая проведение обучения.

IT. Маркетинг. Фармация и медицина. Опыт работы в рекрутинговом агентстве - предпочтителен. Знание и умение работать с различными источниками поиска кандидатов.

Поиск высококвалифицированных кадров Middle и Top уровня в в различных областях. Работа с крупнейшими игроками рынка. Полное ведение проектов по...

Опыт работы в IT-рекрутинге от 6ти месяцев и/или успешно пройденные курсы/стажировки. Сильное желание развиваться в сфере...

Тесной коммуникацией с нанимающим менеджером, составлением профиля вакансии и определением требований к кандидатам. Проведением поиска кандидатов с помощью различных методов...

Релевантный опыт от 2 лет. Отличные коммуникативные навыки и способность строить долгосрочные отношения с кандидатами и клиентами. Ориентация на клиента...

Организация и проведение процесса подбора персонала для офиса и отдела продаж. Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов. Обеспечение высокого уровня...

Опыт подбора ИТ специалистов от 1,5 лет, понимание стеков и чем они отличаются. - Опыт работы с различными инструментами холодного...

Использовать различные источники поиска ИТ кандидатов. - Проводить интервью, отправлять тестовые задания, участвовать в оценке софт скиллов и компетенций кандидатов. -

Мы поможем Вам получить опыт и отточить навыки, наиболее важные в профессии рекрутера. - Вы научитесь структурировать информацию. - Вы попробуете использовать...

поискать кандидатов для реальных вакансий (по внутренней базе кандидатов/ в открытых источниках/ в соц.сетях). - провести телефонные/видео интервью с кандидатами.