Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Знание основных инструментов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Прямой поиск кандидатов по заданным критериям. Подбор производственного и административного персонала. Использование различных площадок и инструментов поиска персонала.

Опыт работы в сфере подбора от 1 года. Опыт подбора в направлении маркетплейсов (WB, Ozon) будет преимуществом. Грамотная устная и...

Взаимодействие с заказчиками. Поиск резюме на работных сайтах по заданным параметрам. Работа с откликами. Общение с соискателями в мессенджерах или...

У вас есть опыт работы в рекрутинге. Есть опыт работы с воронками найма и первичной адаптации специалистов. Работаете на результат...

Первостепенная задача - это найм сотрудников. Выстроить систему адаптации для новых сотрудников. Работать со всеми внутренними HR процессами. Присутствовать на планерках...

Владеешь английским на уровне Upper-Intermediate и выше.

Поиск информации и формирование стратегии и карты поиска по различным индустриям, направлениям, позициям. Прямые звонки кандидатам headhunting! Развитие внутренней базы...

Опыт подбора персонала от 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки. Системность и структурность.

Полный цикл подбора персонала. Развитие корпоративной культуры и HR-бренда. Работа с удержанием и вовлеченностью сотрудников. Адаптация и развитие сотрудников.

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала. Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль сроков документов.

Ответственность. Знание программ 1С. Знание трудового законодательства РФ.

Участие в подборе и расстановке кадров. Ведение кадрового делопроизводства. Прием, увольнение сотрудников. Составление и ведение графика отпусков. Адаптация вновь принятых...

Опыт работы в подборе персонала, будет преимуществом (готовы рассмотреть кандидата без опыта работы - но с большим желанием развиваться в HR...

Подбор персонала на различные позиции. Размещение информации об открытых вакансиях. Осуществлять поиск резюме по заданным параметрам. Заниматься оценкой кандидатов на...

Быстро реагирует и действует.

Перенять технологию оценки кандидатов. Выполнить план по найму. Снимать запрос с руководителя, составлять профиль должности и портрет кандидата.

Опыт работы в сфере подбора персонала в строительной сфере ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт в подборе сотрудников на вахтовый формат работы, будет преимуществом...

Закрытие вакансий по специальностям строительной сферы (строительство современных жилых многоэтажных комплексов). Прогнозировать будущие потребности в сотрудниках с учетом проектов.

Знание КДП. Знание воинского учёта приветствуется, но не обязательно (научим). Обязательно умение работать с программами MS Office. Минимальные знания трудового...

Непосредственное участие в подборе и контроль работы рекрутера (в подчинении 1 рекрутер). Ведение отчётности по персоналу, анализ рынка соискателей.

Среднее образование. ПК - опытный пользователь. Высокие организаторские способности, коммуникабельность, ориентация на результат, умение быстро решать сложные ситуации, умение выстраивать долгосрочные...

Выполнение поручений менеджера проектов. Проверка документов, отправка документов в отдел кадров и вывод персонала на объекты. Коммуникация и управление производственным...

Опыт работы в рекрутинге с линейным персоналом низкой квалификации. Умение вести телефонные переговоры и собеседования на разных этапах отбора.

Полный цикл подбора персонала (клининг, ТОиТЭ, гостевой сервис, административно-управленческий, инженерно-технический персонал) . Контроль работы рекрутеров занимающихся линейным подбором.

Опыт подбора ИТ специалистов от 1 года в Кадровом агентстве или Консалтинге. Опыт работы с различными инструментами поиска: LinkedIn, GitHub...

Нанимать IT специалистов разных уровней и технологий. Взаимодействовать с внешним заказчиком. Использовать различные источники поиска ИТ кандидатов. Проводить интервью, отправлять...

Опыт работы в hr от 6 месяцев. Опыт работы с linkedin. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Отличные коммуникативные навыки.

Своевременный подбор и закрытие вакансий. Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Проведение первичных интервью с кандидатами.

Опыт работы рекрутером (менеджером по персоналу) от 1 года. Можем рассмотреть без опыта, но с большим желанием обучиться новой профессии...

Размещение вакансий на сайтах. Прием и обработка входящих откликов от кандидатов. Поиск кандидатов на основных площадках. Проведение первичного собеседования.

Понимание, что такое воронка найма и как можно на нее влиять. Опыт подбора разных сотрудников - от кондитера до операционного директора.

Подбирать людей под запрос бизнеса: от составления профиля до проведения интервью по любым вакансиям, кроме массового подбора. Проводить оценку: интервью...

Опыт в подборе персонала, рекрутинге, ресёчинге или же понимание как работает данная сфера. Наличие персонального компьютера на базе Windows для...

Коммуникация с кандидатами на должность курьера, регистрация в сервис компании, сопровождение кандидата при возникновении у него вопросов.

Грамотная речь. Опыт работы HR-ом, рекрутером. Активность и нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК. Быстрая обучаемость и желание работать.

Бизнес Решение – N1 по продажам готового бизнеса в РФ с отличной репутацией. ️ Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Подбор персонала на масшатбные проекты: склады и производство. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер с координатором компании.