Вакансии в городе Москва

Полноценно вести проект в сфере ритейла (Вкус Вилл). Опыт работы ведения проекта "Ритейл" в аналогичной сфере ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в...

Руководство деятельностью вверенного коллектива на объектах. Закрытие заявки клиента и контроль выхода персонала на объекты. Предоставление замены сотрудника на объект...

Опыт работы в Управляющей организации площадью не менее 1 млн.кв.м. Начальником отдела подбора не менее 3 лет.

Организация эффективной работы отдела рекрутинга. Обеспечение выполнения плановых показателей. Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу. Разработка мер, обеспечивающих благоприятный...

Опыт работы в указанной должности не менее 3-х лет, в строительной компании с численностью персонала не менее 1000 человек.

Руководство тремя отделами: подбор персонала, отдел кадров и секретариат. Выстраивание работы отдела по подбору персонала. Распределение обязанностей между менеджерами по...

Имеете успешный опыт работы в качестве HR generalist / HR бизнес-партнер / Руководитель функционального направления HR. Имеете опыт работы с подразделениями...

Выстраивать стратегические отношения с руководителями курируемых подразделений. Сопровождать бизнес в реализации инициатив, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка.

Опыт аналогичной работы в должности руководителя отдела персонала от 3-х лет. - Успешный опыт активного рекрутинга. - Готовность к активной работе...

Управление отделом персонала предприятия (100 человек) в единственном лице. - Организация кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ на 100 человек персонала...

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Опыт найма ключевых сотрудников. Опыт разработки мероприятий, нацеленных на укрепление HR Brand.

Поиск и подбор персонала. Актуализация мероприятий, направленных на адаптацию персонала. Поддержание HR Brand компании. Разработка плана корпоративных мероприятий.

Опыт работы удаленно! Опыт отстройки HR процессов удалено. Наличие успешных кейсов роста бизнеса и команд (в цифрах). ​​​​​​Опыт построения HR...

Основная задача – проведение аудита существующих систем в компании и разработка HR-стратегии, для улучшения показателей и увеличения прибыли в компании...

Analytical skills: Ability to analyze hiring data, identify trends, and recommend improvements. Experience working with a wide range of positions...

Attracting candidates for MID to EXEC Level positions. Crafting candidate profiles effectively. Leveraging specialized sources to build candidate pipelines.

Опыт от 3-х лет и большой интерес к сфере HR. Знание людей и психологии. Целеустремленность, коммуникабельность, гибкость.

Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках (Логисты, Сейлсы, Административные). Работа с откликами и активный поиск кандидатов, презентация вакансии.

Опыт в аналогичной должности от 3 лет. Опыт разработки сценариев курсов на LMS-платформе под действующие технологии работы.

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Управления всеми HR процессами компании: подбор, обучение, адаптация персонала. Построение системы внутренней оценки и...

Имеете опыт работы в HR от 3 лет. Имеете опыт подбора на точечные и ТОП позиции. Владеете навыком интервью по...

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами, направленной на повышение эффективности бизнеса. Планирование, организация и контроль работы HR-отдела.

Опыт работы на аналогичной должности от 3-ех лет. Опыт работы в компании c кол-вом штатных единиц более 1000...

Обеспечение соответствия систем оплаты труда для всех категорий сотрудников согласно целям компании. Разработка регламентов по мотивации персонала, контроль исполнения.

Релевантный опыт работы в роли HRBP и готовность развиваться в роли HR BP. Знание инструментов оценки эффективности HR отделов.

Формирование полноценной карты поиска (составление профиля совместно с руководителями департаментов) ТОП- и middle ролей, курирование процесса подбора. Поддержка руководителей подразделений...

Отличное владение HR процессами в функции найма персонала. Владение MS Excel на хорошем уровне (работа с впр, сводными таблицами и...

Участие в проекте по внедрению использования новой платформы для подбора персонала. Участие в подборе (нет высокой активности, 3-4 вакансии...

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.

Опыт на аналогичной позиции 2-4 года.

Выполнение задач по проектам: поиск информации, переводы документов, поиск кандидатов в базе/профессиональных социальных сетях. Исследования рынка. Составление таргет-листов.

Higher education degree. Professional experience in HR field. Profound understanding of the Labor Code of the Russian Federation and an...

HR Coordinator/ Officer. A well-established top consulting firm is, seeking applicants for the role of HR Coordinator.

У тебя от 3 лет опыта в рекрутменте. Есть опыт в управлении командой от 2 человек. Несколько кейсов успешно закрытых...

Операционно управлять действующей командой рекрутеров (есть возможность создания личной команды). Закрывать ТОП-позиции по запросу генерального директора (от 2 до...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3-х лет. - Опыт в массовом подборе. - Желателен опыт работы в строительной компании. -

Поиск и подбор рабочего персонала на строительные объекты. - Проведение очных и онлайн встреч с кандидатами. - Поиск новых каналов привлечения кандидатов. -

Опыт работы от 3-х лет, опыт работы в консалтинговых компаниях будет вашим преимуществом. Желание активно поддерживать динамичный рост компании...

Стратегии и программы социально-экономического развития. Стратегии развитие туризма. Программы цифровизации. Инвестиционные стратегии. Образовательные программы. Аналитические исследования. Формирование системы отбора...