Вакансии в городе Москва

Высокие организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат. Знания методик подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала. Опыт работы по...

Выстраивание системы подбора и привлечения персонала, самостоятельное ведение подбора линейного и офисного персонала (штат - 150 чел). Осуществление поиска эффективных источников...

Опыт на аналогичной должности в IT. Навыки самостоятельного закрытия сложных позиций. Навыки работы с совеременными ATS-системами. Опыт автоматизации рутинных...

Поддержка процесса рекрутмента. Развитие команды рекрутеров, обеспечение условий для их профессионального роста. Применение инновационных методик подбора для повышения эффективности работы...

обязательный опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет. - глубокое знание законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства...

Компания АО РУТ КОД - аккредитованная IT компания. - разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании. - поиск и привлечение...

Опыт в массовом подборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании...

Организация отдела массового подбора не квалифицированного или низко квалифицированного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие и т.д.). Оценка используемых и разработка...

Проявить все свои управленческие таланты и креативные способности. Активную и успешную команду, доказавшую свою эффективность.

Формировать, развивать и обучать сотрудников отдела. Контролировать выполнения плана по найму. Работать с конверсией и аналитикой (воронки, статистика).

1. Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет. 2. Знание трудового законодательства и кадрового учета. 3. Навыки построения эффективных...

1. Управление процессами подбора, обучения и развития персонала. 2. Организация работы службы персонала, контроль выполнения задач и достижение целей. 3.

Опыт массового подбора лично. Опыт руководства отделом подбора персонала. Опыт подбора вахтовым методом. Знание источников поиска персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Руководство направлением массового подбора на уровне ТОП-менеджера компании. Руководство HR-менеджерами. Поиск и отбор кандидатов. Проведение личных собеседований.

Опыт работы на позиции старшего менеджера по персоналу, HR BP от 3 лет в компаниях численностью от 50 человек (желательно...

Разработка, внедрение и поддержание бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, отчетность и аналитика...

Все наши сотрудники честные, порядочные и ответственные люди, профессионалы своего дела, которые всегда ценят клиента и получают удовольствие от выполняемой...

Руководство компании уделяет огромное внимание формированию сильной команды. На текущий момент штат компании составляет 150 человек. В течение следующего года...

Опыт руководства отделом/группой подбора персонала от 1 года (от 2х человек в подчинении). Успешный опыт подбора персонала от...

Организация своевременного закрытия вакансий медицинского и клиентского направлений. В подчинении до 5 человек. Самостоятельное закрытие сложных, ТОП и эксклюзивных позиций.

Компания на рынке с 2010 года. Опыт формирования и управления отделами подбора. Опыт самостоятельного подбора выдающихся талантов в сфере продаж.

29 человек в штате. Построение департамента Сокровищницы Талантов, состоящего из 3 отделов: Школы Найма и направления персонала, Коммуникаций и Инспекций...

Опыт работы с информационной системой управления кадрами 1С ЗУП. Битрикс 24. Знание трудового законодательства. Опыт работы в подборе персонала.

Организация подбора работников и их обучение, аналитика рынка труда, контроль эффективности работы всего персонала в целом и отдельных специалистов.

Деньги. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. У Вас есть опыт на аналогичной позиции более 5 лет.

Обеспечивать укомплектование штата Компании работниками офиса и строительных площадок, необходимых профессий, специальностей и квалификаций, создавая профили вакансий и должностей, в...

Аналогичный опыт в управлении удалёнными командами от 3 лет. Опыт внедрения аналитических процессов и прогнозирования по данным. Умение автоматизировать HR...

Формировать и следить за выполнением планов по найму, управлять командой и вносить корректировки по мере необходимости. Вести аналитику по подбору...

Необходимо наличие практического опыта работы по следующим направлениям: - самостоятельный подбор менеджеров среднего и высшего звена. Личные и профессиональные качества: - умение...

Организация процесса подбора персонала с учетом целей по повышению скорости, качества и экономической эффективности подбора, включая: разработку и внедрение целевого...

У тебя есть опыт в подборе персонала от 3х лет и ты уже управлял командой 2 года.

Руководить командой массового найма (7 удалённых сотрудников). Набирать и развивать команду HR менеджеров. Следить за выполнением планов по найму, управлять...

Умеет грамотно реформировать текущие рабочие процессы/выстроить новые. Знает различные методики продаж. Высокий уровень эмпатии, выраженные лидерские качества, активность, умение...

Вахтовичкоф.рф компания по массовому подбору персонала. Мы находимся в лидирующей позиции как площадка по поиску работы для низкоквалифицированный персонала.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет и более. Опыт проведения стратегических сессий с собственниками, руководителями.

Обеспечить эффективную работу всех HR-функций (адаптация, корпоративная культура, обучение, рекрутинг, кадровый учет): Осуществлять самостоятельный поиск и подбор персонала (проведение...

Зоны ответственности: - опыт в роли руководителя отдела подбора и адаптации с самостоятельным закрытием вакансий и подтвержденными показателями. - опыт в девелоперских...

1. Формирование системы подбора и адаптации в компании: - описание бизнес-процесса. - взаимоувязывание существующих систем для построения качественной аналитики. -

Вы мыслите категориями бизнес-результа, способны сформулировать критерии эффективности направления, на "ты" с метриками. Вы способны работать одновременно на стратегическом...

Вы выстраивали процессы рекрутмента и онбординга, внедряли инструменты автоматизации, составляли ТЗ. Оценить текущую ситуацию, предложить Talent Acquisition план и стратегию...