Вакансии в городе Москва

Опыт работы в качестве аналитика IT проектов - от 3 лет. Отличное понимание жизненного цикла ПО. Отличные коммуникативные навыки, готовность и...

Анализ бизнес-процессов компании. Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами и сбор требований для разработки проектных решений. Приоритизация задач для реализации проекта.

Опыт продвижения крупных сайтов. Опыт работы в gambling индустрии будет преимуществом. Опыт работы с ASO. Отличное понимание работы как Яндекса...

Разработка и внедрение стратегии продвижения ресурса. Составление прогноза по ключевым показателям. Планирование задач согласно стратегии. Аналитика продвижения ресурса (выполнение составленной...

Релевантный опыт работы от 5 лет на аналогичной должности в строительных компаниях. Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты.

4. Внешнеэкономическая деятельность. - Привлечение финансирования для реализации строительных проектов Группы Компаний. - Взаимодействие с банками по вопросам привлечения финансирования Проектов. -

Готовность работать очно в офисе первые 2-3 месяца. Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Навыки построения сервисов...

Решение сложных задач по обслуживанию (консультациям, инцидентам и проблемам), переданных отделом технической поддержки или второй линией. Мониторинг клиентских ИТ-инфраструктур.

Опыт работы в качестве фронтенд-разработчика не менее 4 лет. Глубокие знания HTML, CSS и JavaScript. Опыт работы с React...

Участие в open source проектах или вклад в развитие фронтенд-сообщества.

Опыт работы в продажах запчастей от 3-х лет на руководящих позициях. Опыт личных продаж в b2b секторе.

Разработка и реализация стратегии в прямом взаимодействии со стейкхолдерами. Создание регламентов и стандартов работы отдела продаж. Составление плана продаж.

Опыт руководства командой разработки от 1 года. Знание языков PHP/JS от 4 лет. Способны эффективно координировать работу команды разработчиков...

Руководство несколькими командами разработки (7 - 10 человек). Проектирование и участие в выборе используемых технологий. Формирование технических целей для команды.

Релевантный опыт от 2-х лет в управлении HR-направлением (желательно в девелопменте и IT). Опыт самостоятельного внедрения процессов найма...

Стратегическое, оперативное управление деятельностью Hr-отдела. Формирование команды hr-службы, управление процессами формирования штата Группы Компаний. Аудит рынка вакансий, понимание...