Вакансии в городе Москва

Опыт работы в контакт-центре старшим специалистом/руководителем группы/отдела. Опыт работы в системе AmoCRM. Ориентация на результат.

Обеспечение бесперебойной эффективной работы удаленного call-центра. Организация подбора и обучения операторов call-центра, разработка мотивационной схемы. Выявление слабых сторон...

Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров. Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании. Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес...

Опыт масс-подбора и точечного подбора персонала и адаптации. Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов. Знание современных инструментов оценки эффективности работы...

Управление HR отделом 10-15 человек. Организация эффективного процесса подбора и адаптации сотрудников. Выполнение целевых показателей по работе с персоналом...

Организаторские способности. Опыт работы руководителем или желание им стать. Навык подбора персонала. Умение брать ответственность за свои решения.

Управление персоналом. Постановка задач команде. Проведение регулярных собраний. Выполнение поставленных задач и планов по развитию салона. Разработка и реализация рекламных...

Системный подход к работе. Грамотная четкая речь, опыт ведения деловых переговоров. Позитивный настрой. Вашим преимуществом будет опыт от 1 года...

Телефонные переговоры. Деловые встречи с клиентами, и презентации продуктов компании. Мотивировать свою команду и наставлять ее.

Опыт управления командой от 5ти человек. Опыт в массовом подборе не менее 3х лет. Опыт в поиске линейного...

Составление и исполнение бюджета подразделения. Расширение команды, найм дополнительных сотрудников. Работа с показателями рекрутеров и контроль их выполнения.

Умение работать удаленно и выстраивание работы команды. - Опыт работы руководителем отдела подбора массового рабочего персонала. - Самоорганизованность (самодисциплина).

Предоставляем корпоративную сим-карту и бюджет на job-сайты. - Обеспечить эффективную работу команды рекрутеров. - Обеспечить выполнение плановых показателей каждым сотрудником...

Понимание BTL-механики. Опыт проведения полевого сопровождения и полевых тренингов (в том числе дистанционно). Опыт реализации мотивационных программ для полевого...

Подбор: взаимодействие с командой полевых рекрутеров. Адаптация: помощь команде супервайзеров вести адаптационные программы, а так же личное участие в случае...

С оборотом 2 млрд в год. 13 лет на рынке. Релевантный опыт работы в роли руководителя HR от трех лет.

Группа компаний по крупногабаритным продуктам (двери, окна ,пол и др.). Построение комплексной системы управления персоналом, формирование кадровой политики и определение...

Внимательность, умение расставлять приоритеты и планировать работу. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение...

Формирование отдела подбора можно сказать почти с 0 (можно рассмотреть приход со своей командой). Взять на контроль работу действующих менеджеров...

Обязательно опыт работы на таких должностях как - Руководитель отдела рекрутмента (подбора) в кадровом агентстве! Организаторские навыки. Желание развиваться и зарабатывать.

Контролировать работу рекрутеров и влиять на увеличение показателей. Проводить планерки, мотивировать и следить за выполнением показателей своих сотрудников.

Имеет опыт работы на позиции HR-руководителя в единственном лице от 2-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в...

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...

Имеет опыт работы на позиции HR-руководителя в единственном лице от 2-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в...

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...