Вакансии в городе Москва

Excellent verbal and written communication skills in Russian and English. Effectively convey job requirements and company culture to candidates.

Headhunt and identify high-quality candidates who fit our company culture and job requirements. Measure the performance and retention rate...

Опыт в подборе персонала от года (массовый подбор, розничные сети - как преимущество).

Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на позиции: Директор супермаркета, Заместитель директора супермаркета. Курирование кандидатов на всех этапах...

2+ years of experience as a recruiter in IT/Digital sphere. Proficient in written English (at least B2...

Sourcing, recruiting and managing IT talent to meet the organizations needs. Source and screen resumes, conduct interviews, and manage the...

Опыт в IT-рекрутменте более 2-х лет. Любовь к своей профессии и сфере IT. Желание работать и получать результат.

Закрывать потребность в IT-специалистах Заказчиков. Анализировать вакансии на предмет сложности и сроков закрытия. Обрабатывать заявки на подбор, формировать профиль...

У вас есть базовый опыт подбора кадров в любой отрасли от 1 года. Вы отличный коммуникатор, умеете доносить свою позицию...

Поддерживать актуальными вакансии на HH.ru и других ресурсах. Обрабатывать отклики соискателей и производить поиск подходящих по базе HH.ru.

Инициативный специалист, который любит свое дело. Имеешь опыт работы от 2х лет на аналогичной должности. Высокий уровень самоорганизации и...

Постоянный процесс найма лучших специалистов. Размещение и ведение до 5 вакансий одновременно. Организация и проведение собеседований, оценка по компетенциям.

Опыт в IT-рекрутинге от 1 года. Знание методов проведения интервью. Знание основных источников и инструментов поиска кандидатов.

Взаимодействовать с заказчиками. Размещать вакансии в различных источниках, производить сорсинг по заданным параметрам. Проводить первичный отбор и оценку кандидатов по...

Готова брать на себя ответственность! Позитивная и внимательная. Коммуникабельная и настойчивая. Имеешь аналитический склад ума. Ты любишь общение и оно...

Привлекать трафик (взаимодействие с партнерами и увеличение входящего трафика). Поиск новых партнеров (не звонки). Поддерживать формальное и неформальное общение с...

Настоящий профи, готовый узко изучать одну сферу: нужно будет буквально стать IT-рекрутером в сфере маркетплейсов. 1-ый вариант: бывший...

Закрывать в месяц не менее 8 вакансий. Сейчас в среднем рекрутер закрывает 10. Самому строить поиск кандидатов: искать и в...

Опыт работы в области подбора персонала. Владеть технологией оценки кандидатов. Владение современными технологиями поиска. Намерение развиваться в HR сфере.

Организовать процесс ввода в должность новых сотрудников.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Свободное владение английским языком. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.

Поиск и подбор персонала для следующих позиций: Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах. Проведение собеседований и оценка...

Успешный подбор, в том числе поиск специалистов, не находящихся в активном поиске и не имеющих резюме в открытых источниках.

Полный цикл найма сотрудников офиса (в основном, региональные менеджеры, РОПы, маркетологи и другие офисные сотрудники). Планирование продвижения вакансий в различных...

Опыт работы на аналогичной позиции от полугода в call-центрах с международными job-ресурсами будет приоритетом. Опыт подбора иностранного персонала...

Осуществлять поиск кандидатов для международного контактного центра как по откликам, так и в "холодную". Работать с международными площадками для поиска...

Опыт работы hr-специалистом. Умение и желание отстроить систему подбра персонала. Желательно личный опыт самостоятельного формирования и развития команды.

Методы оценки персонала: ассессменты, 360, eNPS, психометрия и пр.. Методики развития персонала, методология формирования кадрового резерва. Организация и контроль полного...

Опыт работы в подборе персонала /сорсинге от 6 месяцев (либо опыт работы в колл-центре). Уровень английского от В1.

Поиск и первичный отбор преподавателей по широкой воронке в разных каналах. Обработка откликов на джоб бордах. Проведение видео-интервью по...

Опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет. Практический навык использования современных инструментов и специализированных ресурсов для поиска кандидатов.

Активный подбор персонала на открытые вакансии компании полного цикла: составление профиля должности, интервью, организация первичных и финальных собеседований, сбор рекомендаций...

Опыт работы рекрутером от 1 года (обязательно). Ты имеешь успешные кейсы закрытия масс подбора и точечных позиций от 3 вакансий...

Самая главная задача: стабильное закрытие вакансий и выполнение плана по найму (ведение 2-3 вакансий в месяц, план подбора по...

Опыт в сфере HR от 2 лет, или вы считаете себя звездой . Успешные кейсы реализации эффективных воронок найма и адаптации...

Закрывать точечные вакансии (самостоятельно или с помощью рекрутеров). Создавать базу знаний и академию внутри компании. Развивать внешний HR-бренд.

Опыт в подборе персонала от 1 года, преимущественно линейные позиции / массовый набор (сотрудники ПВЗ, кладовщики, менеджеры по продажам и тд).

Размещать вакансии на сайтах по поиску работы и в телеграм-каналах. Проводить телефонное и видео интервью с кандидатами.

Желателен опыт управления удаленными командами. Опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом. Все твои действия подкреплены результатами и цифрами...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...