Вакансии в городе Москва

Лидера, способного взять на себя ответственность и принимать решения. Профессионала с опытом в аутсорсинге персонала и пониманием ритейла.

Быть лидером для команды координаторов, вдохновлять и мотивировать их на достижение высоких результатов. Устанавливать и поддерживать связь с ключевыми клиентами...

у вас есть опыт управления нейл-сервисом. - вы активны и позитивны. Отличная возможность вырасти до управленца высокого уровня или получить...

Большой пул постоянных клиентов с высокой возвратностью. Наши направления: массажи и SPA-программы, скульптурирование тела, косметология, ногтевой сервис. -

Успешный опыт работы на позиции HRG или менеджер по персоналу не менее 2х лет. Отличные практические знания в подборе...

Подбор: организация и координация поиска, подбора и адаптации персонала; личный подбор сотрудников на ключевые позиции; соблюдение сроков подбора, формирование внутреннего...

Системный подход к работе. Грамотная четкая речь, опыт ведения деловых переговоров. Позитивный настрой. Вашим преимуществом будет опыт от 1 года...

Телефонные переговоры. Деловые встречи с клиентами, и презентации продуктов компании. Мотивировать свою команду и наставлять ее.

Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров. Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании. Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес...

Опыт работы в аутсорсинге. Понимание и умение работать с источниками привлечения персонала. Знание Киргизского, Таджикского или Узбекского языков будет преимуществом.

Организация работы департамента. Контроль клиентского сервиса. Запуск источников привлечения линейного персонала. Контроль закрытия заявок на персонал подбором. Отчетность. Оптимизация расходов.

Опыт работы от 3 лет, умение работать в 1С-ЗУП 3.1, Контур. Знание трудового законодательства РФ.

Ведение полного цикла КДП 180 человек (есть иностранные сотрудники патент и ЕЭС). Производство, без суммированного учета и графиков сменности.

Умеет и предпочитает разговаривать на языке цифр и ключевых показателей. Имеет релевантный опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми...

Организовать работу и управлять отделом - 3-4 рекрутера в подчинении с удаленным\гибридным графиком работы, а Team Lead в офисе.

Опыт работы от 3-х лет в сфере HR, в должности Руководителя отдела. Готовность к командировкам в Красноярский край (г.

Управление функциями: обучение, развитие и подбор персонала (рабочие специальности, специалисты и руководители), на территории: Норильск, Красноярск, Москва, Мурманская обл.

Релевантный опыт в роли HRD, HRG от 3 лет в активно растущих компаниях среднего масштаба или стартапах. Опыт построения и...

Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы. Артикулировать ценности корпоративной культуры и быть ее евангелистом. Вести подбор правильных людей в...

Успешный опыт закрытия точечных вакансий с детальным подходом в отборе. Понимание воронки найма, возможность ее корректировать. Владение знаниями ведения кадрового...

Размещать вакансии на работных сайтах. Отбирать резюме для оценки кандидатов. Проводить финальные собеседования. Координировать работу команды.

Опыта на руководящей должности от 3 лет (с командой от 5 человек). Опыта в поиске линейного персонала и массового набора.

Составлять и исполнять бюджет подразделения. Расширять команду, осуществлять найм дополнительных сотрудников. Работать с показателями рекрутеров и контролировать их выполнение.

Опыт работы в подборе на позиции CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке, digital, логистике и аналитике.

Организовать полный цикл точечного подбора персонала ТОП и мидл уровня в рамках нового подразделения. Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться...

Мы не занимаемся массовым подбором, точечно выискиваем крутых кандидатов и устраиваем их в крутые команды. Зоны ответственности: > Опыт работы в...

Наши услуги выходят за рамки "рекрутинга", в числе наших услуг: разработка HR стратегии, создание с 0 HR отделов, оптимизация системы...

Опыт работы в роли HR BP/ Generalist от 2-х лет. Опыт онбординга и оффбординга. Навыки фасилитации групповых встреч (ретроспективы...

Работа с ВУЗами. Поиск авторов для статей на Хабр, коммуникация с редакцией Mindbox. Планирование календаря конференций, поиск и подготовка спикеров...

Наличие опыта работы руководителем отдела продаж или массового найма персонала от 1 года. Важно понимание взаимосвязи между этапами воронки.

Формировать и управлять бюджетом по подбору персонала. Оптимизировать воронку найма на всех этапах. Искать новые каналы привлечения кандидатов.

Опыт работы рекрутером в геймдеве от 2-х лет. Правильно поставленная речь. Умение проводить первичные собеседования. Аналитические скиллы и внимательность.

Вести полный цикл рекрутмента: от получения вакансии до первого дня выхода нового сотрудника. Вести коммуникацию с тимлидами, менеджментом, hr-ами...

Специализированное образование в области управления персоналом, экономики или юриспруденции. Опыт работы на аналогичной должности (руководитель, зам, старший специалист) не менее...

Подбор и найм персонала (водители, офис): Организация процесса найма. Составление профиля вакансии. Размещение вакансий на подходящих интернет-площадках.

Опыт работы на позиции HRBP/HR Generalist от 3-х лет. Знание методов и инструментов HR-аналитики. Желание самостоятельно закрывать...

Построение и развитие отдела HR c нуля. Подбор кадров (Разработка и реализация стратегии найма, проведение собеседований, оценка кандидатов).

Профессионала с опытом в управлении персоналом численностью от 100 человек, которому будет интересно развивать HR-бренд компании и расти вместе...

Подбирать и нанимать штатных и внештатных сотрудников, подрядчиков. Налаживать внутренние коммуникации, улучшать взаимодействие между отделами. Наполнять корпоративную базу знаний инструкциями...