Москва
Опыт работы от 1 года в сфере HR, преимущественно подбор (опыт подбора на технические/инженерные позиции будет большим плюсом).
До 60-70% от рабочей загрузки рекрутинг. Адаптация персонала. Ведение корпоративного портала, подготовка информационных рассылок. Участие в организации корпоративных мероприятий.