Вакансии в городе Москва

Высшее образование в сфере управления персоналом/психологии/менеджмента. Знание современных HR-инструментов, трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Внимательность, ответственность, самостоятельность, стратегическое...

Руководство командой менеджер по кадрам и менеджер по персоналу: распределение задач и контроль их выполнения. Выстраивание процесса эффективного и автономного...

Высшее образование. Опыт работы в области планирования расходов на персонал не менее 5 лет. Опыт руководящей работы по направлению не...

Организация и контроль работы сотрудников отдела. Разработка и внедрение методических и нормативных документов по планированию расходов на персонал и контролю...

Высшее образование (специализация - HR, психология, управление персоналом). Глубокое знание всех HR-функций: рекрутмент, C&B, оценка, HR-аналитика, трудовое право.

1. Стратегическое планирование: * Разработка и реализация HR-стратегии, напрямую поддерживающей общие бизнес-цели компании. * Прогнозирование потребностей в персонале на основе...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Опыт работы в отделе кадров желателен.

Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития. Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Опыт работы в отделе кадров желателен.

Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития. Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением...

Высшее образование. Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга. Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга.

Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников. Управление подбором массового и точечного...

Опыт руководства командой рекрутеров от 2 лет, преимущественно в массовом найме для крупных сетевых компаний. Успешный опыт организации и реализации...

Руководить отделом из 6-8 рекрутеров, обеспечивая эффективное выполнение задач по массовому найму в рамках клиник (120 филиалов в 96...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Опыт работы в сфере IT рекрутинга не менее 5...

Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов в соответствии с потребностями компании. Руководство командой рекрутеров, постановка задач, контроль выполнения.

Опыт в сферах с массовым подбором и сложной структурой: автодилерские центры, сервисные ремонтные зоны, отделы продаж, работа с руководящим составом.

Организация эффективного подбора и адаптации квалифицированных кадров разных уровней, включая Руководящие должности, менеджеров, операторов, водителей, работников СТО и другие специализации.

Высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент/психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание специфики машиностроения или энергетики...

Подбор персонала: актуализация заявок на подбор в штат и подряд с заказчиками, определение источника найма. Адаптация новых сотрудников, закрепление наставников...

Высшее образование. Опыт работы на релевантной управленческой должности от 3 лет. Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала.

Руководство отделами массового и точечного подбора – до 15 человек (4 региона). Планирование и организация подбора соискателей на вакансии Коммерческого Департамента.

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес...

Построение всех HR-процессов с нуля, включая разработку и внедрение стратегий управления персоналом. Полный цикл подбора персонала (до 5 вакансий...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции или с похожими задачами - от 2-х лет. Грамотность и внимательность.

Найм и адаптация новичков (объем подбора небольшой, подбор точечный). Выстраивание работы с текущими сотрудниками (1-1, оценка, мотивация).

Высшее образование. Знание 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя. Отличное знание норм трудового законодательства РФ. Понимание основ начисления и...

Организация работы сотрудников Удаленного кадрового центра. Планирование и контроль за деятельностью подчинённых сотрудников. Создание клиентского сервиса для обслуживаемых юридических лиц.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице с несколькими юридическими лицам, знание всех участков работы.

Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до выхода кандидата на работу (не менее 1-2 активных вакансий на...

Высшее образование (управление персоналом, психология – будет плюсом). - Опыт успешного формирования штата и управления процессами подбора. - Системное мышление, умение организовывать и...

Организация полного цикла подбора персонала – от анализа потребностей до адаптации новых сотрудников. - Анализ эффективности текущего состава команды, разработка программ развития...

Высшее образование профильное или Высшее образование непрофильное и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Разработка предложений по структуре отдела кадров и потребности в персонале. Руководство отделом (4 специалиста по кадрам, общая численность персонала более...

Высшее образование. Свободное владение английским языком (постоянная устная и письменная коммуникация с корпоративным офисом). Опыт работы от 3-х лет...

Полное ведение кадрового делопроизводства нашего ОП в Скопине (оформление, приказы, отпуска, табеля и пр.). Участие в разработке и внедрении новых...

Высшее образование в области управления персоналом. Подтвержденный опыт работы от 3х лет. Обязательный опыт работы с воинским учетом.

Кадровое администрирование одного юр.лица штатной численностью до 60 человек. Подбор персонала от рабочего персонала до руководителей (поиск контрагентов, размещение вакансий...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Сильные навыки подбора в сжатые сроки. Уверенный пользователь 1С ЗУП...

Поиск, подбор и оценка персонала. Адаптация персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме; работа в 1С ЗУП 8:3.