Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR от 3-х лет, подтвержденный релевантный опыт работы. Коммуникативность, этичность, доброжелательность, высокий уровень положительной энергии, организованность...

Закрытие офисных вакансий. Внедрение и развитие программ адаптации и ввода в должность сотрудников (медицинский, административный, офисный персонал). Развитие каналов и...

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.

Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...

Высшее профильное образование. Знание основ психологии. Релевантный опыт работы от 3 лет. Структурный подход к задачам, ответственность, самостоятельность в работе.

Полный цикл подбора персонала в офис и на производство (без массового подбора). Разработка и внедрение систем адаптации новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от года. Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность. Активная жизненная позиция. Умение мотивировать людей.

Подбор и адаптация и ведение штата персонала: брокеры по недвижимости сегмента премиум. Организация процессов оценки и обучения персонала на всех...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в области управления персоналом не менее 3 (трех) лет. Отличное знание трудового законодательства РФ, а...

Учет личного состава в 1С. Оформление приема, перевода, увольнения (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, ДМО). Оформление командирования.

Опыт организации работы вахтовым методом. — Высшее образование (желательно профильное). — Опыт работы в сфере HR от года. — Знание основ трудового законодательства...

Открытие с нуля нового проекта по подбору персонала вахтой. Поиск кандидатов на открытые вакансии для работы вахтовым методом.

Высшее образование. Знание 1с ЗУП, КСЭД.

Расчет и внедрение норм труда методом технического нормирования. Проведение хронометража, составление фактического баланса рабочего дня (фотография). Контроль и расчет заработной...

Высшее образование. Владение обширным спектром поисковых ресурсов. Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С 8.3. Личностные качества: усидчивость...

Подбор персонала на рабочие и линейные позиции: поиск персонала с использованием специализированных ресурсов по откликам и с самостоятельной выборкой резюме.

Высшее экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт и знания в направлении оплаты труда, бюджетирования...

Участие в бюджетировании фонда оплаты труда (заработная плата, премии, страховые взносы) и других затрат на персонал, контроль, отчетность.

возможно участие в hr-активностях (компания новая, желание и стремление выстраивать hr приветствуется и поддерживается). Требования: - опыт подбора персонала и...

поиск и подбор кандидатов на вакансии компании (тёплый и холодный поиск). - выявление потребностей в персонале, составление профилей должностей, публикация вакансий...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет. Опыт работы в международных организациях с численность персонала от...

Подбор персонала в 3 направлениях: IT, business development (по всему миру, включая РФ и СНГ), back-office (юристы, бухгалтерия, офис...

Опыт работы от 1-го года в направлении HR (HRG, HR). Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.

Подбор персонала различного уровня (ТОП, бек-офис, швеи, продавцы-консультанты, пр.). Взаимодействие с внутренними заказчиками, получение заявки, создание потока кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы с аналогичными обязаностями от 5 лет. Опыт динамичного подбора персонала ( в сфере Автобизнеса) от 3 лет.

Оперативный подбор персонала. Проведение телефонных и личных интервью. Первичная оценка кандидатов. Проверка рекомендаций успешных кандидатов. Организация встреч кандидатов с руководителями.

Высшее образование в области управления персоналом / менеджмента / социальных отношений. Стаж работы на руководящих позициях в соответствующих по профилю подразделениях не...

Ресурсное планирование численности персонала. Отбор, оценка кандидатов и комплектование штата. Адаптация персонала. Планирование, организация и реализация обучения работников.

Высшее профессиональное образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в 1С ЗУП 3.1. Опыт подбора персонала, проведения...

Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка отчётов и деловых писем, разработка и актуализация положений, должностных инструкций и ЛНА. Формирование графика отпусков и...

Успешный опыт активного подбора персонала, понимание процесса рекрутмента, знание методов отбора. Наличие знаний и навыков в основных направлениях HR и...

Зона ответственности - подразделения продаж автомобилей с пробегом, развития сети сервисных станций и разработки IT-решений для автомобильного бизнеса.

Владение различными методиками оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Высокий уровень самоорганизации. Развитый навык планирования. Опыт работы на...

Подбор персонала на различные позиции (розница, производственные позиции, бэк-офис). Участие в проектах отдела персонала. Адаптация персонала. Составление предложений о...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом, психологии. Релевантный опыт работы. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, человекоцентричность.

Конкурентный анализ вакансии. Составление профиля кандидата. Подбор персонала (10-12 позиций), организация проведения собеседований. Взаимодействие с внутренними Заказчиками по вопросам...

Высшее образование (менеджмент/управление персоналом/психология). Опыт массового набора персонала будет преимуществом. Опыт взаимодействия с MS Excel. Готовность работать в...

Подбор персонала для Компании (~ 10 заявок на подбор). Размещение вакансий на рабочих ресурсах (HH, Авито и.т.д).