Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Дополнительное образование и повышение квалификации в сфере HR. Опыт работы не менее 3...

Управление отделом по работе с персоналом (полный контроль за всеми процессами). Ведение и контроль отчетной и кадровой документации (КДП и...

Высшее образование. Опыт управления подразделениями Executive Search от 3 лет, опыт в Executive Search от 6 лет. Знание современных эффективных...

Участие в разработке HR стратегии Корпорации.

Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент). Уверенный пользователь приложений MS Office. Знание современных методов и инструментов подбора, адаптации и...

Организация и координация деятельности отдела подбора, адаптации и обучения персонала. Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела. Разработка системы подбора персонала.

Навыки управления процессами, создания и управления командой. Умение работать в команде и лидировать проекты. Знание трендов во внутренних коммуникациях и...

Разрабатывать стратегию развития корпоративной культуры и развивать внутренние корпоративные коммуникации, повышать информированность сотрудников и внедрять новые практики. Поддерживать и развивать...

Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. Наличие успешных кейсов в выстраивании/совершенствовании системы подбора. Нацеленность на результат, проактивность.

Построение и совершенствовании процесса подбора персонала в компании. Повышение эффективности функции подбора. Построение аналитики в системе Хант Флоу.

Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя. Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х...

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех...

Высшее образование. Опыт практической работы в области управления персоналом не менее 5-ти лет. Наличие заграничного паспорта со сроком действия...

Контроль ведения кадрового документооборота (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени) штат до 4500 человек.

Высшее образование (Управление персоналом/Психология). Релевантный опыт работы в производственной компании (готовы рассматривать из небольших компаний с опытом hr-generalist...

Участие в разработке HR стратегии компании. Лидирование проектов в части материальной и нематериальной мотивации, в том числе пересмотр процессов и...