Вакансии в городе Москва

Высшее образование по специальности «Менеджмент», «Психология» или другим релевантным направлениям. Опыт работ в кадровом делопроизводстве и в подборе кадров.

Нам нужен сотрудник, не нуждающийся в дополнительном контроле и руководстве. Стремящийся своевременно и самостоятельно отслеживать все изменения, как внутри компании...

Высшее образование. Опыт работы с аналогичными обязанностями от 5 лет. Желателен опыт динамичного подбора персонала ( в сфере Автобизнеса) от 3...

Оперативный подбор персонала. Проведение телефонных и личных интервью. Первичная оценка кандидатов. Проверка рекомендаций успешных кандидатов. Организация встреч кандидатов с руководителями.

Опыт работы не менее 3 лет. Высшее образование в области кадрового учета. Опыт работы в 1С 8.3; Контур...

Подбор персонала и проведение первичных собеседований. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Составление кадровой документации. Организация проведения специальной оценки условий труда.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет. Знание технологий подбора персонала, источников поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на сайтах. Обработка анкет и откликов соискателей. Проведение первичных собеседований. Координация встреч успешных кандидатов с руководителями.

Желание развиваться в сфере HR! Высшее образование (желательно). Рассматриваем кандидатов без опыта работы, обучение за счет компании. Навык «холодного» поиска.

Поиск и подбор персонала в Москве и МО (автомобильная сфера), точечный подбор. Проведение первичного телефонного интервью. Проведение очных собеседований с...

Образование высшее(желательно профильное). Опыт в должности от 1 года. Активная жизненная позиция.

Поиск кандидатов на вакантные должности, точечный подбор. Проведение первичного собеседования, организация собеседования с руководителем. Ведение базы данных резюме кандидатов, прошедших...

Высшее образование. Знание всех участков КДП. Знание трудового законодательства, умение пользоваться Трудовым кодексом и нормативными актами. Умение организовывать, координировать кадровый...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, командировки, больничные листы, формирование и ведение карточек Т-2...

Опыт работы в отделе кадров или Hr от 2 лет. - Высшее образование. - Знание трудового и кадрового законодательства. - Опыт работы в...

Помощь начальнику отдела кадров в подборе персонала, включая поиск, отбор, сопровождение приема и адаптации сотрудника. - Ведение кадрового делопроизводства /штат 96...

Высшее образование. Опыт работы в подборе и КДП от 3-х лет. Уверенное знание основ кадрового делопроизводства. Знание кадрового учета...

Подбор персонала. КДП. Воинский учет. Работа с миграционной службой (в случае необходимости).

Релевантный опыт работы от 3-х в КДП и подборе персонала. Опыт работы в единственном числе является преимуществом. Высшее образование.

Решение административно-кадровых вопросов. - Поиск и подбор персонала на вакансии различного профиля. - Мониторинг рынка труда. - Формирование профиля вакансии, размещение, поиск...

Опыт работы в рекрутинге не менее 2-х лет, желательно в крупной торговой компании. Желание понимать особенности бизнеса компании и...

Привлечение сотрудников различного уровня и специализаций. Взаимодействие с внутренними заказчиками от составления профиля до согласования кандидатов. Первичная адаптация персонала.

Высшее образование (в том числе кандидатов учащихся на последних курсах). Преимуществом будет опыт работы по подбору персонала на производствах/в...

Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов на производство и в офис. Публикация вакансий на работных сайтах. Обработка входящих откликов и...

Опыт работы менеджером по адаптации/персоналу не менее 2-х лет. Наличие высшего образования по направлению "Психология" – желательно.

Сопровождение сотрудников весь период испытательного срока. Организация и проведение первичных встреч. Знакомство с компанией и процессами внутри. Выдача Welcome-box...

Высшее образование , желательно в области управления персоналом, психологии, делового администрирования или в смежной области. 3-5 лет опыта работы в...

Работа с менеджером по подбору персонала для понимания требований к должности и составления описаний вакансий. Использование различных каналов, таких как...

Образование высшее или учащиеся, желающие развиваться в данном направлении. Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Ответственность, исполнительность, внимательность, коммуникабельность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С 8.3), если какие-то нюансы Вам еще не знакомы - мы подскажем...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет по специальности, соответствующей профилю должности. Опыт работы в области закупочной деятельности по...

Оформление, ведение и хранение документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности. Разработка стратегии обучения для...

Высшее образование/высшее непрофильное+программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области проведения оценки и аттестации персонала.

Организация и контроль разработки, внесения изменений, согласования положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников. Методическая помощь руководителям подразделений в...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-5 лет. Высшее образование. Знание основ ТК РФ. Опыт работы в подборе персонала...

Активный поиск и подбор персонала по различным источникам (точечный подбор: офисные, технические, в области фармацевтики, медицинские специальности, линейный и топ...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Высшее профильное образование. Уверенное знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы увольнения, отпуска, подготовка кадровой отчетности, ведение и хранение личных дел сотрудников, учет...

Интерес к сфере работы с персоналом. Релевантный опыт работы. Высшее образование (желательно по специальностям: "Управление персоналом" или "Психология").

Подбор персонала на открытые вакансии в соответствии с требованиями профессии (массовые и точечные вакансии). Сопровождение процессов согласования и оформления кандидатов.