Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет. Развитые коммуникативные навыки, умение строить диалог, организаторские способности.

Поиск, подбор и найм кандидатов на вакансии. Организация эффективной адаптации новых сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.

Высшее образование, предпочтительно "Управление персоналом". Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Опыт ведения КДП и воинского учета...

Ведение кадрового документооборота и воинского учета в полном объеме, в т.ч. сдача отчетности (штатная численность сотрудников до 50 чел).

Высшее образование, предпочтительно по специальности «Менеджмент», «Психология» или другим релевантным направлениям. Опыт работы с КДП, знание трудового законодательства РФ.

Поиск и подбор сотрудников (написание продающих вакансий, телефонные интервью, проведение собеседований). Одновременное ведение 5-7 вакансий: Product менеджер, бухгалтер, дизайнер...

Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, психологии или аналогичной сфере. - Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от...

Полный цикл подбора персонала для коммерческих и производственных подразделений, включая создание и размещение вакансий, проведение интервью и оценку кандидатов. -

Опыт работы менеджером по подбору и адаптации персонала/HR менеджером от 1 года. Опыт работы в компании в сфере светотехнического...

Поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам/руководители/логисты/административный персонал/инженеры-проектировщики). Составление и размещение вакансий на job сайтах.

Высшее образование. Опыт работы в роли HR business partner, HR generalist от пяти лет. Опыт организации обучения персонала.

Вы будете заниматься оценкой, обучением, развитием сотрудников, развитием HR бренда и организацией масштабных брендовых мероприятий, немного подбор. Вести закупки в...

Наличие высшего психологического или педагогического образования желательно, также можем рассмотреть последние курсы этих вузов (главное ваше желание расти и развиваться!).

Размещение вакансий в интернет источниках, работа с откликами, приглашение кандидатов на собеседование, проведение собеседований в онлайн формате. Активный поиск кандидатов...

Опыт организации работы вахтовым методом. — Высшее образование (желательно профильное). — Опыт работы в сфере HR от года. — Знание основ трудового законодательства...

Открытие с нуля нового проекта по подбору персонала вахтой. Поиск кандидатов на открытые вакансии для работы вахтовым методом.

высшее образование. - опыт рекрутинга обязателен, опыт в сфере общепита желателен. - опыт массового подбора. - стаж работы от 3-х лет.

размещение объявлений о вакансиях. - поиск на рекрутинговых сайтах, в социальных сетях, пр. источниках. - проведение собеседований. - ведение базы кандидатов. -

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP - более 2-х лет. Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate.

Проактивно разрабатывать, адаптировать и реализовывать HR практики, направленные на повышение эффективности бизнеса. Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей курируемых подразделений...

Высшее образование. Опыт работы от 2-5 лет. Знание программы 1С 8.3 ЗУП. Активный пользователь ПК.

Группа компаний "РИКВЭСТ" была создана в 2003 году с целью проведения комплексной инвестиционной программы по модернизации предприятий сервисного обслуживания пассажирских...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Ответственность, доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, самостоятельность, результативность. Желание профессионально развиваться...

Подбор сотрудников на вакансии разных уровней. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Сопровождение приема на работу и организация адаптации новых...

Желание работать и быть полезным нашему небольшому сообществу. Желание зарабатывать деньги. Высшее образование (профильное). Опыт работы в подборе персонала от...

Подбор персонала по заявкам Руководителей подразделений. Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников в период испытательного срока. Создание и поддержание кадрового...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет. Опыт работы в международных организациях с численность персонала от...

Подбор персонала в 3 направлениях: IT, business development (по всему миру, включая РФ и СНГ), back-office (юристы, бухгалтерия, офис...

высшее образование (приветствуется психологическое образование). - опыт работы по подбору персонала от 1 года. - отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, гибкость, умение работать...

прием заявок на подбор персонала. - самостоятельное ведение клиентов. - активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. - осуществление отбора кандидатов на...

Высшее профессиональное образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в 1С ЗУП 3.1. Опыт подбора персонала, проведения...

Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка отчётов и деловых писем, разработка и актуализация положений, должностных инструкций и ЛНА. Формирование графика отпусков и...

Владение различными методиками оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Высокий уровень самоорганизации. Развитый навык планирования. Опыт работы на...

Подбор персонала на различные позиции (розница, производственные позиции, бэк-офис). Участие в проектах отдела персонала. Адаптация персонала. Составление предложений о...

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...

Размещение вакансий на разных ресурсах. Проведение телефонных интервью, собеседований (мы поделимся крутыми фишками, ведь собеседование по компетенциям - вчерашний день;).

Высшее образование (менеджмент/управление персоналом/психология). Опыт массового набора персонала будет преимуществом. Опыт взаимодействия с MS Excel. Готовность работать в...

Подбор персонала для Компании (~ 10 заявок на подбор). Размещение вакансий на рабочих ресурсах (HH, Авито и.т.д).

возможно участие в hr-активностях (компания новая, желание и стремление выстраивать hr приветствуется и поддерживается). Требования: - опыт подбора персонала и...

поиск и подбор кандидатов на вакансии компании (тёплый и холодный поиск). - выявление потребностей в персонале, составление профилей должностей, публикация вакансий...