Вакансии в городе Москва

Оконченное высшее образование (психология или управление персоналом). Владение пакетом программ MS Office, CRM для подбора персонала (желательно). Развитые коммуникативные навыки...

Полный цикл ведения вакансий компании (отдел продаж, бэк-офис и другие, в т.ч. региональный подбор). Коммуникация с внутренним заказчиком...

Образование бакалавриат, магистратура по направлению «управление персоналом» или иное высшее образование при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению...

Разработка и внедрение кадровых политик и HR-стратегии в области: Оценка объективности потребности подразделений в персонале. Построение системы внутренних коммуникаций.

Релевантный опыт работы от 3-х в КДП и подборе персонала. Опыт работы в единственном числе является преимуществом. Высшее образование.

Решение административно-кадровых вопросов. - Поиск и подбор персонала на вакансии различного профиля. - Мониторинг рынка труда. - Формирование профиля вакансии, размещение, поиск...

Опыт работы в рекрутинге не менее 2-х лет, желательно в крупной торговой компании. Желание понимать особенности бизнеса компании и...

Привлечение сотрудников различного уровня и специализаций. Взаимодействие с внутренними заказчиками от составления профиля до согласования кандидатов. Первичная адаптация персонала.

Высшее образование (в том числе кандидатов учащихся на последних курсах). Преимуществом будет опыт работы по подбору персонала на производствах/в...

Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов на производство и в офис. Публикация вакансий на работных сайтах. Обработка входящих откликов и...

Высшее образование и курсы повышения квалификации по направлению HR (нам важен специалист, который четко знает, что и как делать).

Рекрутинг и адаптация персонала (мы быстро растем, поэтому эта функция сейчас в приоритете). Замеры удовлетворенности и мотивации сотрудников (у нас...

Человека с опытом работы в HR, желательно в производственной или оптовой сфере. - Специалиста, который знает, как эффективно подбирать кадры для...

Укомплектованная команда эффективными сотрудниками. - Рост прибыли компании и повышение эффективности персонала. - Полное управление функциями отдела персонала. - Возможность влиять на процессы...

Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства, правил воинского учета. Опыт работы от 3 лет в области кадрового делопроизводства.

Воинский учет работников и бронирование должностей. Кадровое делопроизводство. Кадровый учёт в 1С ЗУП 8.3. Подготовка кадровой отчётности.

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология, менеджмент); Будет плюсом. Релевантный успешный опыт работы в области подбора персонала в Москве в...

Полный цикл своевременного подбора персонала с учетом требований компании к кандидатам. Формирование профиля вакансий, использование различных каналов привлечения кандидатов (hh.ru...

Требования: Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, предпочтительно в рекламе или смежных индустриях. Высшее профильное образование.

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплинах. Опыт работы HR менеджером от 3 лет, предпочтительно в сфере...

Поиск и подбор персонала на различные позиции в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация процесса адаптации новых сотрудников.

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.

Подбор персонала на производственную площадку (150 сотрудников). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей ответственности. Адаптация производственного персонала (знакомство с...

Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).

Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...

Опыт работы HR-менеджером от 2-х лет. Опыт в КДП от 1 года. Умение брать ответственность на себя, самостоятельность.

Растить команду - находить людей с необходимыми компетенциями и ценностями схожими с нашими. Помогать в адаптации и индивидуальном росте каждого из...

Высшее образование. Знание 1С:ЗУП, E Staff или Talantix, или другие аналогичные программы. Опыт подбора специалистов 1С и...

1С-КПД» – лидер в цифровой трансформации, автоматизации процессов и документов на платформе 1С. Организация подбора, приема, адаптации, обучения...

Опыт работы от 1-го года в направлении HR (HRG, HR). Высшее образование. Ведение кадрового делопроизводства и знание 1С...

Подбор персонала различного уровня (ТОП, бек-офис, швеи, продавцы-консультанты, пр.). Взаимодействие с внутренними заказчиками (от получения заявки до решения...

Высшее образование. Опыт подбора менеджеров по продажам будет преимуществом. Желание расти и развиваться. Коммуникабельность. Готовность к многозадачности. Вовлеченность.

Полный цикл подбора персонала (продажи,PR финансы, техники). Анализ рынка труда (зарплатный предложения, методы подбора и т.д.).

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психология). Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет (в образовательных...

Активное участие во внедрении программ по привлечению и удержанию персонала. Управление функцией подбора и привлечения. Анализ тенденций на рынке труда...

Высшее профильное образование. Опыт работы HR-менеджером в единственном лице. Опыт работы с строительной/инжиниринговой отрасли от 1 года.

Полный цикл подбора персонала в компанию: составление профиля вакансии и размещение на сайтах, составление портрета кандидата, поиск и звонки, разбор...

Высшее образование, дополнительное профильное образование приветствуется. Опыт работы от 2 лет (в HR или консалтинге будет плюсом). Аналитические способности на...

Участвует в проектах HR-консалтинга в разных ролях (от ассистента до руководителя проекта): Выступает наблюдателем/экспертом в Центрах Оценки и...