Вакансии в городе Москва

Образование: высшее/ неполное высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала. Продвинутый пользователь ПК. Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость. Желание развиваться в рекрутменте.

Полный цикл подбора персонала для всех подразделений компании (front и back office, работники автосервиса) в соответствии с корпоративными стандартами рекрутинга.

Наличие среднее специального или высшего образования. Опыт работы в подборе персонала, а также в продажах или call-центре будет преимуществом.

Прием входящих звонков от соискателей, совершение исходящих звонков, прямой поиск кандидатов (60% рабочего времени). Массовый подбор водителей автобуса.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков. Самостоятельность в работе, ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации...

Осуществлять точечный подбор персонала (ежемесячно в работе до 20 вакансий). Взаимодействовать с заказчиками в части согласования кандидатов. Формировать внешний кадровый...