Вакансии в городе Москва

Законченное высшее образование. Дополнительное образование в сфере кадрового делопроизводства и/или опыт работы в отделе персонала (кадровое делопроизводство).

Ведение кадрового делопроизводства: Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Документальное оформление приемов и увольнений. Документирование прочих кадровых событий...

Высшее образование. Успешный опыт работы в ИТ-рекрутменте от 1 года. Понимание рынка ИТ-специалистов, терминов и специфики подбора.

Осуществлять полный цикл подбора персонала: 70% - вакансии ИТ-специалистов разного уровня (Junior/Middle/Senior/Lead) и направлений (разработчики 1С...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Будет плюсом, если у тебя есть опыт...

Искать и подбирать медицинский и офисный персонал. Проводить телефонные и онлайн интервью. Помогать новым сотрудникам адаптироваться. Участвовать в разных проектах...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом либо дополнительное профильное образование. — Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет...

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Подбор персонала на различные офисные позиции. Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений по...

Готовность, умение и желание работать с большим объемом информации и точечных вакансий. Высшее образование законченное или в процессе (управление персоналом...

Участие во всевозможных HR проектах: оценка 360, HR-брендинг, оптимизация бизнес-процессов, корпоративные мероприятия, внутриком и много другого - увлекательного и...

Высшее образование. Опыт работы в HR от 1 года (желательно розничных компаниях или кадровых агентствах). Умение работать в режиме многозадачности...

Поиск и подбор персонала в торговое направление компании - полный цикл найма - снятие заявки, поиск и сопровождение до оформления (массовый подбор...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в подборе, успешный опыт быстрого закрытия вакансий. Навыки проведения интервью по компетенциям.

Подбор персонала на открытые вакансии (8-12 в месяц) под новые и действующие проекты - специалисты, офисный персонал, it-специалисты по...

Высшее образование обязательно. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотность. ПК - пользователь.

Размещение объявлений на открытые вакансии компании. Обработка откликов, анкет, звонков, сообщений от кандидатов. Проведение первичных телефонных и очных интервью, оценка...

Высшее образование. Опыт в подборе от 6 месяцев.

Проведение групповых и индивидуальных собеседований на массовые должности производства и логистики. Организация ознакомительных экскурсий на производство. Сбор документов, проверка.

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года. Развитые коммуникативные навыки, умение строить диалог.

Поиск, подбор и найм кандидатов на вакансии. Организация эффективной адаптации новых сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года. Высшее (профильное) образование. Уверенный пользователь ПК: EXCEL, CRM.

Размещение вакансий на рабочих сайтах, включая использование дополнительных инструментов. Анализ рынка вакансий и резюме, на предмет функционала и зарплат.

Высшее образование. Опыт закрытия точечных вакансий. Навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала. Самостоятельность, желание работать на результат.

Поиск кандидатов с использованием различных источников, проведение телефонных интервью. Формирование базы потенциальных кандидатов. Регулярный "прозвон" кандидатов не находящихся в активном...

Высшее или среднее специальное образование по направлению менеджмент, управление персоналом. Профильное обучение по подбору и оценке кандидатов обязательно.

Поиск и подбор кандидатов (офис+производство) с соблюдением сроков. Не менее 80% закрытия плановых вакансий. Проведение телефонных и личных интервью.

Высшее образование, уверенный опыт в подборе персонала от 2 лет. Любовь к рекрутингу и желание развиваться в точечном подборе.

Самостоятельно подбирать персонал на позиции в региональные подразделения компании. Проводить собеседования и оценивать кандидатов. Взаимодействовать с руководителями региональных подразделений по...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт руководства командой рекрутеров. Владение различными источниками подбора персонала.

Поиск и отбор персонала на строительные площадки Компании и в Центральный офис (блок ИТР, офис - направление IT подбора).

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Высшее образование. Опыт в рекрутинге от 2 лет, в том числе в поиске IT-специалистов. Уверенное знание всего процесса найма...

Составление и размещение новых вакансий на различных площадках для поиска кадров (все необходимые ресурсы мы предоставим). Скрининг резюме и своевременная...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Опыт в сфере подбора персонала будет преимуществом. Умение работать с большим объёмом...

Искать резюме и контакты кандидатов различными способами (холодный поиск, работа с откликами и рекомендациями). Проводить телефонные интервью. Приглашать кандидатов на...

У тебя оконченное высшее образование. Имеешь релевантный опыт работы не менее 1 года. Самостоятельность, проактивная жизненная и профессиональная позиция - это...

Поиск кандидатов в России, Казахстане и ОАЭ на офисные вакансии (консультанты по коммерческой недвижимости, офис-менеджеры, разработчики и пр.) в...

У тебя есть оконченное высшее образование. Имеешь релевантный опыт работы не менее 2-х лет. У тебя проактивная жизненная и...

Поиск кандидатов на вакансии в России, ОАЭ и Казахстане. Размещение вакансий и проведение телефонных и очных интервью. Организация и контроль...