Высшее образование. Опыт работы в подборе персона от 1 года, желателен опыт массового подбора. Внимание к деталям и ответственность.
Поиск и подбор персонала (80% линейный персонал, 20% офисные вакансии). Организация и проведение массовых интервью. Участие в адаптации сотрудников.