Ведущий специалист отдела подбора персонала и развития бренда работодателя
Полный день
| Московская Биржа Москва
Высшее образование. Опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору персонала от 3-х лет в крупной компании или кадровом агентстве.
Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии (Инвестиционно-банковский профиль, Финансы, Юристы, Маркетинг, Аудит и др).