Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в роли Менеджера по работе с персоналом, HR бизнес-партнером не менее 2-х лет.

Выстраивание HR-процессов в партнёрстве с бизнесом. Управление основными HR-процессами: планирование численности, подбор, адаптация, обучение, оценка персонала, ротация, мотивация.

Опыт в должности Руководителя отдела ресечинга / Ведущего HR менеджера от 1 года. Высшее образование. Развитые управленческие навыки. Грамотная речь, коммуникабельность...

Организация и координация процесса найма сотрудников. Подбор офисного - персонала любого уровня. Формирование и управление штатом рекрутеров 4 человека.

Опыт работы на аналогичной должности в розничных сетях не менее 3 лет. Обязателен опыт работы в розничных сетях.

Разработка HR стратегии розничной сети и контроль ее реализации. Подбор персонала, контроль укомплектованности и текучести кадров, личное участие в подборе...