Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы с кадровой документацией от 1 до 3 лет. Владение ПК, знание программ MS Office (MS Word...

Кадровое администрирование в соответствии с трудовым законодательством и внутренней политикой компании. Приемы, увольнения, переводы, ежегодные отпуска, отпуска по беременности и...

Опыт ведения КДП в полном объёме от 400 человек. Знание трудового законодательства и опыт работы ЗУП 1С.

Ведение участка приёмы / увольнения / переводы ~ 350-400 человек. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с...

Высшее профильное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве - от 1-го года. Навык оперативной работы с большим объёмом информации.

Ведение кадрового делопроизводства в программе 1C 8.3. Работа с обособленным подразделением, расположенным в местности, приравненной к районам Крайнего...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет с аналогичным функционалом. Грамотная устная и письменная речь. Знание трудового законодательства...

Возглавляет работу отдела кадров (в подчинении 1 работник). - Ведет работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей...

Высшее профильное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Опыт ведения КДП в полном объёме на участке от...

Полное ведение кадрового делопроизводства: проведение приёмов, увольнений, кадровых переводов, командировок, отпусков и др. Ведение СУРВ (для сотрудников медицинских специальностей).

Опыт разработки локально-нормативных актов и должностных инструкций. Высшее профессиональное образование. Наличие дополнительного образования/курсов по управлению персоналом будет Вашим...

Работа с локально-нормативными актами организации: самостоятельная разработка и своевременное внесение изменений в соответствии с изменениями в Трудовом законодательстве.

Опыт разработки ЛНА и ДИ. Высшее профессиональное образование. Наличие дополнительного образования/курсов по управлению персоналом будет Вашим преимуществом.

Работа с локально-нормативными актами организации: разработка и своевременное внесение изменений в соответствии с изменениями в Трудовом законодательстве.