Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR-тимлидом, HRВP или Senior рекрутером в технологических и IT-компаниях от 3 лет. — Знание ИТ-рынка. —

Tilda — международный продукт, который изменил индустрию дизайна и динамику ведения бизнеса. Мы помогаем тысячам людей развивать свои проекты в digital...

Желание развиваться в сфере hr. Опыт работы от 2-х лет в направлении подбора и адаптации персонала. Высокие коммуникативные навыки...

Активный подбор персонала на вакантные позиции компании в Москве и регионах. Успешный опыт закрытия вакансий на руководящие и линейные позиции.

Высшее психологическое образование. Опыт подбора позиций CEO -1/-2. Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать...

Организовывать подбор и адаптацию административного персонала. Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса. Самостоятельно закрывать вакансии...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Преимуществом будет опыт работы в строительстве/проектировании. Продвинутый пользователь hh...

Планирование обеспечения персоналом (количество, сроки, бюджет). Эффективное и оперативное закрытие вакансий. На начальном этапе в подборе около 15 вакансий ежемесячно...

Высшее образование (управление персоналом - как плюс). Опыт от 3-х лет по подбору персонала различного уровня (розница, офис, редкие специалисты...

Осуществлять полный цикл подбора персонала: составление профилей вакансий, определение эффективных источников поиска, размещение информации о компании и вакансиях, проведение интервью...

Высшее образование (управление персоналом). Релевантный опыт работы (HRD, HR BP) в IT-компаниях от 5-ти лет. Отличное знание ТК...

Разработка, внедрение и сопровождение ЛНА в области труда и мотивации персонала. Участие в проектах по оптимизации и развитию оргструктуры.

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет (КДП, подбор). Опыт поиска персонала различного уровня.

Подбор персонала на строительные объекты и АУП. Планирование численности и контроль укомплектованности персоналом строительных объектов. Разработка и внедрение мер по...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет (КДП, подбор). Опыт поиска персонала различного уровня.

Подбор персонала на строительные объекты и АУП. Планирование численности и контроль укомплектованности персоналом строительных объектов. Разработка и внедрение мер по...

Управленческий опыт от 1 года в направлении развития корпоративной культуры в крупных компаниях. Наличие высшего образования обязательно. Важно наличие опыта...

Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры. Переход на единую методологию управления корпоративной культурой с применением цифровых сервисов.

Высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы HRBP от 3-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня...

Организация процесса поиска и подбора персонала (планирование, определение стратегий поиска, источников, контроль процесса коммуникации с заказчиками и пр.), руководство группой...

Имеет релевантный опыт от 1 года в сфере исследовательских проектов, опыт в employer branding, HR и маркетинге будет преимуществом.

Проведение кабинетных, качественных и количественных исследований (интервью, фокус-группы и опросы), разработка методологических материалов. Анализ результатов исследований и подготовка отчетов...

Имеет релевантный опыт от 3-х лет в сфере исследовательских проектов, опыт в employer branding, HR и маркетинге будет преимуществом.

Разработка методологии и дизайна исследований. Проведение кабинетных, качественных и количественных исследований (интервью, фокус-группы и опросы), разработка исследовательских гипотез и...