Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт в подборе персонала и адаптации (от 3х лет). Успешный опыт в разработке и реализации различных HR...

Организация эффективной кадровой системы: поиск, подбор, адаптация сотрудников. Доработка/разработка и реализация системы адаптации сотрудников (в т.ч. дальнейшая координация).

Высшее образование (экономическое, техническое, управленческое). Знание методик нормирования и моделирования организационной структуры и численности персонала организации. Знания шаблонов форм оформления...

Организация и реализация процесса администрирования организационных изменений по созданию или упразднению подразделений, вводу-выводу штатных единиц, созданию новых должностей, ввода...

Высшее образование. Опыт работы в крупных структурированных компаниях в аналогичной роли. Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение находить общий язык с...

Зона ответственности: коммерческий блок и сервисные функции. Обеспечивать наличие квалифицированного конкурентоспособного персонала, организовывать работу по поиску, подбору и оценке персонала.

Высшее образование (психология, управление персоналом), дополнительное профильное образование, курсы повышения квалификации будут преимуществом. Опыт руководства отделом подбора персонала в крупных...

Управление полным циклом подбора персонала, в том числе личный подбор. Контроль исполнения процесса подбора в программе E-Staff (согласование заявок...

Образование высшее. Желательный опыт работы: от 5 лет на руководящей должности; желателен опыт работы в аналогичных подразделениях холдинга "РЖД".

Управление отделом численностью 7 человек. Организация разработки коллективного договора со стороны работодателя, осуществление контроля за его реализацией и подготовка предложений...

Опыт работы на аналогичной должности в розничных сетях не менее 3 лет. Обязателен опыт работы в розничных сетях.

Разработка HR стратегии розничной сети и контроль ее реализации. Подбор персонала, контроль укомплектованности и текучести кадров, личное участие в подборе...

Желание развиваться в сфере hr. Опыт работы от 2-х лет в направлении подбора и адаптации персонала. Высокие коммуникативные навыки...

Активный подбор персонала на вакантные позиции компании в Москве и регионах. Успешный опыт закрытия вакансий на руководящие и линейные позиции.

Имеет соответствующий опыт работы не менее 3 лет в успешных (желательно в строительных или производственных) компаниях со штатной численностью от...

Замещать директора по персоналу на время его отсутствия (в подчинении Отдел управления персоналом и Административный отдел, всего около 10 чел.).

Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет. Опыт работы в С&B от 2-х лет.

Организация работы по ответам на обращения граждан (по нарушениям трудового, миграционного законодательства). Контроль эффективности сотрудников в курируемом подразделении, проведение кадрового...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы HRBP от 3-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня...

Организация процесса поиска и подбора персонала (планирование, определение стратегий поиска, источников, контроль процесса коммуникации с заказчиками и пр.), руководство группой...

Высшее образование. Опыт работы в роли менеджера по работе с персоналом, HR бизнес-партнером не менее 2-х лет.

Выстраивание HR-процессов в партнёрстве с бизнесом в Дивизионе Москва (150 магазинов, около 3000 сотрудников). Управление основными HR-процессами: планирование...