Вакансии в городе Москва

Опыт подбора персонала в fashion-retail - обязательно (сегмент premium/luxury будет являться преимуществом). Высшее образование. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Самостоятельный поиск и подбор персонала (управляющие, консультанты, врачи-офтальмологи, оптометристы). Выполнение плана по закрытию вакансий. Проведение онлайн и очных интервью...

Высшее образование. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Желателен опыт работы в девелоперских/строительных компаниях, проектных бюро...

Осуществлять полный цикл подбора персонала (на выбор: back office/маркетинг и продажи/продукт/проектирование/строительство/эксплуатация). Разрабатывать стратегии поиска, искать...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт работы...

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии ( точечный подбор : директор филиала, руводители проектов, Гип, пто, сметчики, административно-управленческий аппарат...

У Вас есть высшее профильное образование. У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.

Вести полный цикл подбора персонала в офис и на производство (без массового подбора). Анализировать рынок и размещать вакансии на релевантных...

Опыт наймы "Менеджеров по продажам" обязателен. Опыт найма от 3 лет. Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.

Анализ рынка труда. Разработка стратегии поиска в России и за рубежом. Публикация вакансий на разных сайтах, в соц.сетях и поиск...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Законченное высшее образование. Опыт подбора кадров, опыт подбора в строительстве - желателен. Знание трудового и миграционного законодательства РФ. Навыки работы в...

Осуществление полного цикла подбора персонала. (от получения заявки до выхода н работу и контроля адаптации сотрудников) . Работа с различными источниками...

Высшее образование профильное желательно. - Образование психолога желательно. - Опыт работы в области подбора персонала обязателен. - Знание ПО Битрикс 24 желательно.

Закрытие вакансий компании (максиму одновременно 8-10 редко). - Организация адаптаций, аттестаций, оценок персонала, мониторинга и учета рабочего времени и т...

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен).

Активный поиск кандидатов, работа с откликами. Размещение вакансий, поиск резюме, телефонное интервьюирование. Отбор кандидатов, проведение первичных собеседований. Организация собеседований кандидатов...

Опыт работы в hr от 2х лет в подборе персонала! Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент). Уверенный ПК пользователь...

Активный поиск и подбор персонала с помощью job-сайтов, социальных сетей, объявлений. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

Желание развиваться в сфере hr и прокачать свои скилы. Опыт работы от 1 года в направлении подбора персонала.

Активный подбор персонала на вакантные позиции компании, подбор региональный. Полный цикл сопровождения кандидата от резюме до приема в компанию.

Опыт работы в подборе персонала. Знание методов оценки кандидатов. Активная жизненная позиция и инициативность. Высокая ориентация на результат, ответственность.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Оконченное высшее/среднее специальное образование. Опыт в подборе персонала (где основной уклон был на менеджеров по продажам) от полугода обязателен.

Подбор персонала ( менеджеры по продажам, инженеры, эксперты, бухгалтеры, офисный персонал и т.д.), работа с откликами + самостоятельный поиск кандидатов.

Высшее образование: управление персоналом приветствуется. Опыт работы HR от 3х лет. Грамотная речь. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки.

Составление и размещение вакансий на работных сайтах (СМИ и интернет). Поиск различного уровня специалистов: от рабочих специальностей до топовых позиций...

Опыт аналогичной работы рекомендуется. Высшее образование. Самоорганизация. Развитые коммуникативные навыки. Активность, коммуникабельность, ответственность. Владение различными методиками подбора персонала.

Поиск и подбор персонала разных уровней: торговый, административный и складской персонал, руководящие позиции. Ведение нескольких вакансий одновременно. Взаимодействие с руководителями...

Любит работать с людьми и заинтересован в их успехе. Имеет хорошие коммуникативные, аналитические, организационные и креативные умения. Обладает ответственностью, инициативностью...

Подбор работников (recruitment) — поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании...

Высшее образование – обязательно. Опыт работы в точечном подборе от 3-х лет. Опыт работы в строительстве будет преимуществом.

Полный цикл поиска и подбора на вакансии middle, senior, TOP. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Оценка профессиональных и личностных компетенций...

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Желание развиваться в сфере HR. Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать...

Осуществление полного цикла подбора персонала. Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций. Оценка личностных и профессиональных качеств...

Высшее образование. Опыт работы по подбору производственного персонала по России (транспорт, добыча нефти, переработка газа). Грамотная устная и письменная речь...

Подбор производственного персонала (не массовый подбор) по России. Адаптация новых сотрудников в команде. Ведение базы кандидатов в Хантфлоу.

Высшее законченное образование (желательно по специальности управление персоналом). Опыт работы на позиции HR от 1-2 года. Опыт выстраивания системы...

Участие в описании должностей, анализ обязанностей, составление портрета кандидата, должностных инструкций. Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц...