Вакансии в городе Москва

Высшее образование (специалитет или магистратура) по специальности «управление персоналом» либо по специальности «государственное и муниципальное управление» и переподготовка по направлению...

Формирование и управление высокопрофессиональной командой HR. Разработка и реализация кадровой политики компании, анализ ее эффективности. Разработка ЛНА по вопросам управления...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала, адаптации, кадровом делопроизводстве. Активная жизненная позиция. Успешный опыт в рекрутменте в текущем или...

Активный поиск и подбор персонала по различным источникам . Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц.сетях (НН.RU, SuperJob, Авито и др.).

Высшее образование в сфере управления персоналом/психологии/менеджмента. Опыт на руководящей должности в области HR от 3-х лет.

Организация работы отдела, ведение полного цикла подбора персонала от приема заявки до подготовки Job Offer. Активный подбор кандидатов на линейные...

Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование. Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR– сфере (руководитель отдела...

Поддержка, реализация и развитие процессов компании, связанных с управлением персоналом (найм, адаптация, оценка, мотивация, корпоративная культура, развитие карьеры персонала).

Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Высшее образование (желательно психология, управление персоналом). Опыт построения корпоративной культуры в организации.

Разработка и реализация HR-стратегии Ассоциации. Формирование и развитие внешнего и внутреннего имиджа работодателя. Развитие корпоративной культуры. Разработка и проведение...

Активны, ответственны и ориентированы на достижение результата. Работали на аналогичной позиции от 1 года. Имеете высшее образование. Знаете современные методики...

Полный цикл подбора персонала (брокеры по продаже недвижимости, руководители отдела продаж, SMM,маркетинг, юристы): согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение...

Высшее образование (желательно профильное). - Опыт работы от 3 лет в качестве руководителя службы персонала, начальника отдела - обязательно. - Успешный опыт внедрения...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников компании. Разработка системы оценки эффективности деятельности персонала, системы материального стимулирования...

Опыт работы на руководящих должностях в HR не менее 5 лет, в компаниях с количеством сотрудников 200+.

Разработка и внедрение HR-стратегий. Формирование и поддержка корпоративной культуры. Подбор, адаптация и развитие сотрудников. Анализ и улучшение HR-процессов.

Опыт в аналогичной должности от 5 -ти лет в сфере управления персоналом (КДП, ОТиЗ, подбор). Высшее образование по направлению «Управление...

Организация работы отдела персонала, в т.ч. составление установленной отчетности и контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Организация кадрового делопроизводства...

Опыт построения и внедрения HR процессов с нуля (конкурентным преимуществом будет опыт участия в Startup). Знание 1С ЗУП; Talantix.

Формирование бренда работодателя. Организация и реализация процесса найма персонала. Работа с HR-CRM. Формирование системы адаптации персонала. Формирование системы внутренних...

Высшее образование. Опыт работы в hr – от 5 лет, при этом руководящий опыт – от 2 лет. Опыт работы в рознице...

Разработка и исполнение HR-стратегии компании. Структурирование всех процессов HR, систематизация регламентов, процедур и контроль за их исполнением. Организационный дизайн.

Опыт найма персонала, знание технологий отбора. Опыт руководящей работы. Умение находить общий язык с людьми, развитые коммуникационные навыки. Высшее образование.

Осуществление работы по управлению персоналом в компанию численностью 50-100 человек. Подбор различных специалистов, закрытие внутренних вакансий. Разработка стратегии по...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы по направлению от 3-х лет.

Организация подбора персонала силами HR - отдела. Организация ведения и контроля кадрового делопроизводства по ТК РФ. Учет всех сотрудников компании и...

Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежной специальности. Опыт работы от года в области управления персоналом, рекрутинга и...

Настройка и поддержание HR-процессов в компании (адаптация, обучение и развитие, продвижение HR-бренда и др.). Выстраивание отношений с внутренними...

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы более 6 лет.

Подбор, адаптация и обучение специалистов. Организация кадрового резерва. Обеспечение кадрами. Отличное знание трудового законодательства. Отличное знание кадрового делопроизводства.

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности в Строительной или проектной организации! Самостоятельность, системное мышление, работа...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании. Разрабатывать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды.

Высшее образование (Управление персоналом). Опыт работы в должности HRD в компаниях с развитой организационной структурой и численностью от 500 чел.

Ваши функции: Формирование и реализация HR стратегии. Обеспечить эффективную работу всех HR-функций (адаптация, корпоративная культура, обучение, рекрутинг).

Наличие высшего образования в сфере управления персоналом, дополнительное психологическое образование приветствуется. Опыт работы в должности директором по персоналу не менее...

Будущие задачи HRD: Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами. Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение...

Высшее образование, дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом. Опыт работы в должности HRD в компаниях с развитой организационной структурой и...

Формирование и реализация HR стратегии. Аудит и оптимизация текущих hr-процессов под задачи бизнеса. Построение эффективной системы управления персоналом на...

Высшее образование в области управления персоналом/ профессиональная переподготовка в области управления персоналом. Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х...

Разработка и реализация HR-стратегии с учетом потребностей бизнеса. Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль...