Вакансии в городе Москва

Высшее образование (экономическое, экономика труда, управление персоналом). Опыт работы в нефтесервисной компании. Опыт реализации проектов по внедрению программных HR продуктов.

Формирование мотивационной политики Общества. Совершенствование организации труда, форм и систем оплаты труда, системы управления в Обществе на основе оптимального разграничения...

Образование высшее профильное. Опыт работы по направлению Экономика труда/ Компенсации и льготы от 5-ти лет. Свободное владение 1С...

Ведение и контроль штатного расписания (1 юр лицо), торговый дом. Расчет оптимальной численности персонала (900 человек). Бюджетирование затрат на персонал...

Высшее образование. Знание Excel на уровне продвинутого пользователя. Опыт работы Менеджером по компенсациям и льготам / C&B от 3 лет.

Управление элементами системы компенсаций в целях обеспечения ее эффективности. Разработка, развитие и методологическое сопровождение мотивационных программ и общей системы вознаграждения...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет в контуре ГК Росатом. Уверенный пользователь ПК.

Формирование аналитической отчетности, связанные с численностью персонала и фондом оплаты труда. Утверждение организационной структуры организации и управляемых Обществ.

Имеете высшее образование. Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate. Знаете ключевые HR-метрики и методологии их расчета.

Разрабатывать KPI для оценки деятельности группы по вознаграждениям и льготам. Разрабатывать, синхронизировать и контролировать методологии расчёта HR-метрик.

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда). Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы...

Бюджетирование расходов на персонал в формате утвержденного Плана по труду: численность, ФОТ, резервы, налоги, обучение, социальные выплаты и прочие затраты...