Вакансии в городе Москва

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Быстрая обучаемость, готовность работать с...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции. Проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов. Формирование и поддержание базы...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в IT-подборе от 1 года. Владение современными методиками поиска и оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки от руководителей до выхода кандидата на работу). Закрытие вакансий в установленные сроки.

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Высшее образование. Умение использовать различные каналы поиска, индивидуальный подход к каждой вакансии.

Качественный подбор на открытые позиции (продажи, склад, офис). Проводить телефоные интервью, очные и видео-собеседования. Использовать методики оценки компетенций.

Высшее образование по специальности "Управление персоналом", при высшем непрофильном образовании необходимо наличие профессиональной переподготовки от 250 часов по специальности «Управление...

Подбор персонала на вакансии Транспортного комплекса (90% - массовые вакансии, 10% - точечный подбор) исходя из целевых показателей. Работа со входящим потоком...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора персонала (розница, склад). Получение обратной связи от заказчика и кандидата после прохождения интервью. Сопровождения кандидата до момента...

Высшее образование. Интерес к профессиональному развитию в IT рекрутменте. Высокие коммуникативные навыки и скорость в работе. Ориентация на результат и...

Ведение полного цикла подбора специалистов IT департамента. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Исследовать и улучшать процессы найма с лидом направления.

Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала в финансовой сфере. Знание различных источников поиска кандидатов, умение работать с рекомендациями.

Эксперт отдела подбора персонала (профессиональный подбор). Сопровождение кандидата до момента оформления в штат. Регулярное взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по...

Высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или психологии. Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в организации...

Организация всех процессов работы с персоналом компании: подбор, адаптация, мотивация, оценка персонала. Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках.

Высшее образование. От 3 лет опыта работы в области управления персоналом/подбора персонала, включая подбор местных сотрудников на рабочие специальности...

Координация массового подбора персонала на объект строительства (Чукотка). Взаимодействие с руководителями отделов. Координирование процесса кадрового планирования Общества, осуществляя подбор персонала...

Высшее образование. Успешный опыт в подборе персонала - не менее 3 лет. Приветствуется опыт подбора разноуровневых специалистов. Владение разными методами поиска...

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (медицинские представители, менеджеры по работе с ключевыми клиентами, отдел продаж, производство и склад...

Высшее образование. Опыт работы в роли специалиста по C&B от 3 лет (в крупных компаниях с филиальной сетью/ холдинговых...

Бюджетирование на 1-3 года /план-факторный анализ на ежеквартальной основе HR-бюджета УК и консолидация по Группе компаний.

Имеете высшее образование (желательно в области HR, психологии) или учитесь на последних курсах. Коммуникабельны. Грамотно говорите и пишете.

Проводить телефонные интервью с кандидатами. Организовывать собеседования с бизнес-заказчиком. Работали в подборе персонала.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1-го года. Владение современными технологиями поиска и оценки кандидатов (будет являться преимуществом).

Составление карт поиска сотрудников – приоритетные каналы поиска (сначала вместе с рекрутером, затем самостоятельно). Поиск/отбор кандидатов по резюме.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала (розница, склад). Получение обратной связи от заказчика и кандидата после прохождения интервью. Сопровождения кандидата до момента...

Высшее образование. Опыт подбора персонала, предпочтительно в банках, от 3-х лет. Знание источников поиска кандидатов, умение пользоваться не только...

Подбор персонала на различные точечные вакансии (БЭК офис). Построение коммуникации с нанимающими менеджерами, помощь в составлении описания вакансий и других...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 2 лет (ИТ-специалисты, программисты, аналитики, менеджеры). Опыт работы в IT-сфере, В...

Организация и осуществление процесса самостоятельного поиска и подбора кандидатов на точечные позиции, без массового подбора, в различных источниках: HH, Linkedin...

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий для Отдела...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. Публикация вакансий на job-ресурсах. Активный поиск кандидатов...

Высшее образование управление персоналом (желательно, но не обязательно). Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Грамотная устная и...

Ведение полного цикла подбора персонала. — Составление профиля должности, работа с различными источниками привлечения персонала( специализированные сайты, социальные сети, печатные издания ). —

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. В работе 5-7 вакансий. Проведение интервью и...

Высшее образование. Опыт подбора персонала, предпочтительно в банках, от 3-х лет. Знание источников поиска кандидатов, умение пользоваться не только...

Подбор на вакансии узкой квалификации по направлению профессионального подбора ГО. Построение коммуникации с нанимающими менеджерами. Активный поиск кандидатов, проведение собеседований...