Москва
Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не менее трех лет (опыт работы в сфере культуры будет вашим преимуществом).
Размещение вакансий. Поиск эффективных ресурсов для подбора кандидатов. Проведение первичных собеседований, проверка рекомендаций. Взаимодействие с руководителями подразделений театра.