Вакансии в городе Москва

Высшее образование (техническое приветствуется). Аналитический склад ума, умение общаться и презентовать. Желание учиться и готовность к динамике работы.

Активный поиск и подбор кандидатов через разные источники. Участие в интервью и ведение базы данных кандидатов. Подготовка резюме и сопроводительных...

Высшее образование / в процессе получения. Уровень английского языка - не ниже A1. Готов работать полный рабочий день. Средний балл: 4...

Что входит в твой функционал? 1. Участие в мероприятиях по подбору и адаптации персонала: - назначение встреч с кандидатами, рассылка приглашений...

У тебя высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 1 года. Владеешь различными инструментами поиска. Умеешь писать классные продающие описания...

Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата на работу (размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных скринингов и первого...

Высшее образование (профильное). Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора технических специальностей (желательно). Высокие коммуникативные навыки.

Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Опыт в подборе сложных технических вакансий (проектирование, строительство...

Полный цикл подбора персонала (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение и проведение...

Образование высшее, незаконченное высшее. Уверенный пользователь ПК. Знание различных технологий поиска и оценки персонала. Активность, высокая работоспособность, ответственность.

Поиск и подбор персонала: точечный, массовый подбор, подбор вахтовиков (специализированные сайты по поиску работу, соц.сети и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 5 лет в производственной сфере. Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество.

Подбор персонала различного уровня (от рабочих позиций, работающих в т.ч. вахтовых методом, до топовых) и направлений (производственный, офисный) в...

Высшее образование. Курсы и тренинги по методикам проведения интервью и опыт проведения структурированного интервью с оценкой по компетенциям.

Решения для производств радиоэлектронной аппаратуры (рентгеновский контроль и компьютерная томография, комплексная автоматизация производств и т.д.). Решения для производств электронных...

Наличие высшего законченного образования (преимущественно - управление персоналом / менеджмент). Опыт работы рекрутером от полугода (желательно). Высокая ориентация на результат, активность и...

Поиск и подбор квалифицированного рабочего персонала и ИТР на ТЭЦ-12. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Регулярное предоставление внутренней отчетности.

Высшее образование: (психология, управление персоналом). Опыт в поиске и подборе кандидатов на должности высшего управленческого звена. Знание методов и инструментов...

Поиск и подбор персонала на должности ПАО «Интер РАО» и высшего управленческого звена Группы «Интер РАО». Оказание методологической и консультационной...

Высшее образование. Умение работать с большим объемом информации. Опыт в подборе персонала от 3 лет. Опыт закрытия позиций уровня "топ...

Поиск кандидатов на открытые вакансии на всевозможных ресурсах для управляющей компании Эн+. Предоставлять резюме кандидатов внутреннему заказчику. Размещение актуальных вакансий...

Высшее образование. Опыт работы по подбору производственного персонала по России. Грамотная устная и письменная речь, навыки проведения собеседования.

Подбор производственного персонала (не массовый подбор) по России. Направления: логистика, добыча, переработка нефти и и газа. Ведение базы кандидатов в...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Законченное высшее образование. Отличные коммуникативные способности. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора персонала в...

Подбор персонала в подразделения компании, поддержание высокого уровня качества подбора и взаимодействия с заказчиками. Участие в процессе адаптации новых работников.

Высшее/неполное высшее образование в сфере управления персоналом. Желание расти и развиваться в подборе персонала. Знание MS Office на хорошем...

Подбор кандидатов на массовые и точечные позиции. Взаимодействие с внутренними заказчиками по подбору персонала. Сбор, систематизация пакетов документов кандидатов на...

Высшее образование (профильное: управление персоналом или психология). Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти месяцев. Желание развиваться в HR...

Поиск и подбор персонала на позицию менеджер по продажам. Применение дополнительных каналов и источников поиска персонала. Проведение первичных телефонных интервью...

Образование / специальность - Высшее. Опыт работы - От 3 до 6 лет в подборе, желательно - строительство. Базовые знания ТК РФ. Внимательность, Ответственность.

Активный поиск, привлечение, подбор персонала на зарубежные проекты (20-25 вакансий одновременно). Вакансии точечные и интересные - инженерно-технический персонал, закупки...

Образование / специальность - Высшее. Опыт работы - От 3 до 6 лет. Личные характеристики: ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (в работе до 20 вакансий: ИТР, офисный персонал, руководители среднего звена, персонал на...

Опыт подбора персонала от года, желательно в областях: строительство, логистика, в том числе , подбор персонала для работы вахтовым методом.

Подбор персонала: размещение вакансий на различных на различных площадках (hh, superjob, joblab, тг, соц. сети). Поиск резюме кандидатов, проведение телефонных...

Опыт в строительной компании и в массовом подборе. Высшее образование/неоконченное высшее. Активная жизненная позиция. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость.

Вы центр массового подбора: вся информация будет попадать к Вам и Ваша задача переправлять потоки и поиск кандидатов.

Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Образование по специальности "Управление персоналом" (высшее/не оконченное высшее).

Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению интервью, согласование с заказчиком кандидата).