Вакансии в городе Москва

Имеет высшее образование. Работал в должности директора / заместителя директора в сфере ритейла не менее двух лет. Управлял коллективом от 50...

Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу супермаркета. Создавать позитивную и гостеприимную атмосферу для команды и покупателей. Участвовать в подборе сотрудников.

Образование – высшее. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК: владение, Excel, 1С, Word, Outlook.

Анализ рынка и конкурентов для выявления новых возможностей и трендов потребностей клиентов. Управление и разработка стратегии продвижения товарных групп.

Образование: Высшее . среднее специальное. Опыт работы: От 1 лет, опыт работы в зообизнесе является преимуществом.

Оперативное управление и организация эффективной работы магазина. Выполнение финансово-экономических показателей. Управление персоналом, мотивация, обучение и адаптация сотрудников.

Успешный опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности. Опыт управления продажами. Знание ассортимента, основных свойств и...

Организация коммерческих процессов в закрепленном отделе. Контроль соблюдения бизнес-процессов, плановых показателей. Стратегическое и операционное планирование продаж, заказы товара; бюджетирование...

Cреднее специальное или высшее образование. Аналогичный опыт работы в продуктовом ритейле или horeca от 1 года. Обладаете навыком управления, мотивации...

Уникальная продукция и эксклюзивные напитки. История многих сотрудников длится более 10 лет. Домашний и современный магазин. Автоматизированные программы.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы на управленческой позиции от 3-х лет. Лидерские качества. Ответственность за результат. Опыт работы с...

Управление деятельностью магазина. Организация эффективного процесса продаж, контроль и выполнение KPI. Анализ результатов работы магазина, выводы, принятие решений.

Имеет высшее образование. Работал в должности директора / заместителя директора в сфере ритейла не менее двух лет. Выступал в роли наставника.

Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу минимаркета. Создавать позитивную и гостеприимную атмосферу для команды и покупателей. Участвовать в подборе сотрудников.

Образование высшее/неполное высшее. Опыт работы в торговой розничной сети (одежда, обувь, аксессуары) от 1 года. Знание кассовой дисциплины.

Управление деятельностью магазина (открытие, закрытие магазина). Управление персоналом (распределение функциональных обязанностей) . Обеспечение выполнения коммерческих показателей магазина. Поддержание и контроль стандартов...

Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, харизма, активность). Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество).

Обеспечение выполнения плановых показателей магазинов (на вверенной территории). Организация и контроль торгового процесса магазинов (на вверенной территории). Подготовка кадрового резерва...

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет на рынке в розничном сегменте мебели. Понимание и ориентация в различных бизнес-процессах...

Развитие продаж мебели через эффективную работу фирменных салонов. Контроль составления и выполнения планов продаж по филиалу и каждому сотруднику.

Высшее / средне-профессиональное образование. Обязателен опыт работы в аналогичной должности монобрендового/ мультибрендового магазина цифрового и мобильного ритейла. Знание розничных KPI...

Управлять операционной работой подразделения. Повышать эффективность процесса продаж, добиваться выполнения плановых показателей, прироста и развития магазина. Обеспечивать необходимый уровень сервиса...

Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети). Высшее образование (желательно, техническое или экономическое). Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость...

Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина.

Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети). Высшее образование (желательно, техническое или экономическое). Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость...

Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина.

Наличие высшего образования. Опыт работы от 3х лет на управленческих позициях. Опыт управления командой от 10 человек.

Партнерские отношения в управлении. Возможность участия в проекте лидеров «Клуб директоров»: расширенные партнёрские полномочия, специальная система мотивации, нетворкинг и встречи...

Опыт управления розничным магазином от 2-х лет. Наличие оконченного высшего или средне-специального образования.

Достигать финансово-экономических показателей. ​Подбирать и развивать свою команду: координировать, мотивировать и обучать персонал. ​Эффективно управлять магазином​. Принимать активное участие...

Высшее образование. Опыт работы директором магазина или его заместителем не менее года. Ярко выраженные лидерские качества. Активная жизненная позиция.

Руководство процессом розничной торговли в магазине парфюмерии и декоративной косметики с целью достижения плановых показателей, планирование текущей деятельности магазина.

Знание техники продаж сегмент middle+ и Premium. Опыт работы на позиции администратора (управляющего) от 2-ух лет (одежда и аксессуары).

Контроль и организация активных продаж. Организация выполнения ежемесячного плана. Подбор персонала, обучение и адаптация персонала. Проведение аттестаций. Контроль и соблюдения...

Опыт работы в должности Директора магазина от 3 лет в розничных магазинах, ориентированных на личные продажи и высокий уровень клиентского...

Эффективное управление и координация работы магазина. Управление персоналом (мотивация, адаптация, обучение, подбор, развитие сотрудников для формирования кадрового резерва).

Высшее образование. Опыт работы зам директора и выше от 3-х лет, в магазинах площадью от 5000 - 10000 м2...

Удобный офис, обеспечение всеми ресурсами для эффективного управления гипермаркетом. Работа в команде опытных управленцев, помощь в принятии управленческих решений.