Вакансии в городе Москва

Развитые навыки коммуникации. - Проактивная позиция, позитивный настрой, трудолюбие. - Ориентация на результат, не теряя качество процесса. - Хорошие аналитические способности. -

Функционал: - Формирование эффективной команды отдела. - Эффективное управление сотрудниками отдела (отдел 30 чел). - Организация процессов подбора розничного персонала Компании. -

Опыт работы руководителем отдела персонала/HR BP. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Имеет опыт управления командой по массовому подбору персонала от 3-х лет. Опыт закрытия вакансий пищевого производства будет преимуществом.

Управлять командой менеджеров по подбору производственного персонала, в подчинении 5 сотрудников. Подготовка регулярных отчетов и отчетов по запросу.

Высшее образование. Опыт работы в роли HRBP или HRD от 3 лет. Опыт выстраивания и управления функцией подбора персонала.

3 ключевые задачи для этой роли на ближайший год – это выстраивание эффективной функции подбора, создание системы обучения и развитие бренда...

Опыт работы руководителем отдела персонала. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ. Знание трудового законодательства...

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Опыт работы руководителем отдела персонала в ритейле. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...