Вакансии в городе Москва

Высшее образование / среднее специальное. Знание программ Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям, стремление к идеалу.

Поиск кандидатов. Проведение онлайн-собеседований и очных интервью. Тестирование потенциальных кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Адаптация сотрудников в...

Высшее образование: экономическое, математическое, техническое. Навык работы с нормативными документами. Знание 1С:Зарплата и кадры. MS Excel (работа со...

Разработка и согласование KPI руководителей подразделений, мотивационных схем. Работа с квалификационными требованиями к должностям. Согласование должностных инструкций. Сбор положений о...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Умение и готовность работать в режиме многозадачности. Умение находить общий язык с...

Постоянное совершенствование. Честность. Открытость. Осуществление полного цикла найма (масс найм + несколько точечных позиций). Поиск кандидатов на различных источниках.

Высшее образование – бакалавриат /магистратура/ программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Опыт работы от 3-х лет и самостоятельное ведение...

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Соблюдение норм этики делового общения. Ведение документации по учету и движению кадров (приемы...

Высшее профильное образование. Опыт работы в 1С.ЗУП.8.3, офисный пакет программ. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет...

Полный цикл подбора персонала (2-5 вакансий в месяц). Ведение КДП совместно с бухгалтерией (3 юр.лица, всего до 60 сотрудников).

Высшее образование (приветствуется профильное, управление персоналом, социология). Опыт ведения несколько вакансий единовременно. Опыт работы в сфере услуг, продаж (как преимущество).

Полный цикл подбора персонала разного звена (основной подбор- линейный персонал, средний менеджмент, топ менеджмент- по запросу руководства). Мониторинг рынка труда.