Москва
Высшее образование (специализация "Управление персоналом" будет являться преимуществом). Дополнительное бизнес-образование. Понимание HR-метрик и влияния на них.
Выстраивание устойчивых, доверительных взаимоотношений с подразделениями. Поддержка руководителей подразделений по возникающим HR-вопросам. Работа с сотрудниками на протяжении их жизненного...