Москва
Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в качестве HR BP от 3-х лет, желательно в сегменте FMCG.
Ведение кадрового учета в полном объёме (до 100 шт.ед.). Осуществление поиска и отбора персонала в соответствии с потребностью бизнеса.