Москва
Высшее образование. - Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. - Личные качества: ответственность, умение расставлять приоритеты, ориентация на результат...
Поиск кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор). - Работа с входящими/исходящими звонками. - Приглашение кандидатов на интервью. - Проведение собеседований. -