Вакансии в городе Москва

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология, менеджмент); Будет плюсом. Релевантный успешный опыт работы в области подбора персонала в Москве в...

Полный цикл своевременного подбора персонала с учетом требований компании к кандидатам. Формирование профиля вакансий, использование различных каналов привлечения кандидатов (hh.ru...

Высшее образование. Опыт руководящей работы и построение отдела с "0" в массовом подборе производственного персонала, аутстаффинге, кадровом агентстве не менее...

Разработка стратегии массового подбора персонала. Поиск новых источников и методов массового подбора персонала. Выстраивание структуры отдела, а так же совместно...

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы с иностранной рабочей силой желателен. Знание 1С: ЗУП 8.3, Excel и Word...

Ведение табеля учёта рабочего времени по двум объектам - ЖК "Прайд" и ЖК "Форивер", общая численность 180 человек (строительный персонал - иностранные...

Высшее образование. Знание вахтового метода - обязательно. Опыт работы в направлении C&B от 3-х лет. Продвинутый пользователь Excel.

Ведение организационной структуры и штатного расписания. Планирование численности персонала, аналитика, оптимизация. Нормирование и оценка должностей, пересмотры мотиваций. Сопровождение системы материальной...

Опыт работы в подборе линейного персонала от 0,5 года желателен, но не обязателен. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий и постоянное обновление вакансий в зависимости от потребности. Телефонное интервью. Работа на входящих и исходящих звонках, с занесением...

Образование высшее, приветствуется профильное образование. Опыт работы от 1-3-х лет в консалтинге (преимущественно недвижимость), опыт найма Брокеров/специалистов...

Найм сотрудников на открытые вакансии компании (полный цикл). Разработка систем мотивации персонала. Адаптация персонала. Ведение трудовых договоров, графика отпусков и...

Мы идеально подходим друг- другу, если вам нравится определенная свобода действий и инициативность, а не жесткие рамки и четкий план...

Вести полный цикл подбора (Поиск, проведение собеседований и адаптация персонала)- в основном, менеджеров по продажам. - Анализировать ключевые показатели (укомплектованность, текучесть...

Высшее образование (желательно в управлении персоналом). Опыт работы в точечном подборе. Навык и интерес искать редких специалистов через профильные и...

Подбор персонала (точечный) на офисные позиции (бэк-офис, фронт-офис), в среднем в работе до 10 разноплановых позиций.

Высшее образование (желательно доп. образование в области HR). Опыт работы от 2-х лет (желательно в строительстве). Опыт поиска персонала...

Подбор персонала всех уровней, включая рабочих, ИТР, специалистов и руководителей. Размещение вакансий на сайтах о работе, в том числе использование...

Образование высшее, незаконченное высшее. Уверенный пользователь ПК. Желание развиваться в сфере HR. Активность, высокая работоспособность, ответственность. Желателен опыт работы в...

Полный цикл подбора персонала в компанию. Массовый подбор. Оценка кандидатов на соответствие заявленным требованиям к должности. Работа со СМИ.

Опыт работы в подборе персонала, желательно в строительной сфере. Высшее образование в сфере управление персоналом, менеджмент, психология. Знание ПК, умение...

Реализация наиболее эффективных методов поиска и подбора персонала на строительные объекты по регионам РФ. Хорошее знание современных технологий поиска персонала.

Высшее образование (управление персоналом, психология). - ПК – уверенный пользователь: MS Office, Internet, E-Staff (желательно). - Опыт работы в кадровом агентстве, крупной...

Поиск кандидатов на вакансии находящиеся в работе отдела рекрутинга, а именно: размещение, обновление объявлений на интернет-порталах по поиску работы...

Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет. Высшее профильное (юридическое/экономическое/психологическое) образование. Знания суммированного учета рабочего времени...

Руководство сотрудниками кадрового администрирования в количестве 7 человек. 6 юридических лиц, количество работников более 1500. Разработка и внедрение в работу...

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 3-х лет. Успешный опыт работы со специализированными...

Полный цикл подбора сотрудников разных уровней в соответствии со стандартами Компании. Составление и корректировка профилей вакансий, размещение вакансий на платформах...

Опыт подбора персонала от года. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала различного уровня. Отбор резюме, проведение телефонных интервью и личных встреч с кандидатами, координация встреч с руководителями.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от года. Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность. Активная жизненная позиция. Умение мотивировать людей.

Подбор и адаптация и ведение штата персонала: брокеры по недвижимости сегмента премиум. Организация процессов оценки и обучения персонала на всех...

Высшее профессиональное образования желательно по направлению Управление человеческими ресурсами. Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет.

Полный, своевременный и качественный подбор персонала в соответствии с планом комплектования проекта. Выдача кандидатам направлений на первичный медицинский осмотр.

15 лет на продуктовом рынке. Устраивать корпоративные мероприятия. Имеете высшее образование. Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm).

Контроль прохождения стажировки и первичной адаптации. Пользоваться методами и подходами в управлении HR. Развивать и создавать ЭКО-Климат для работы...

Релевантный опыт работы от 3-х лет в крупных строительных организациях. Высшее образование. Обязательно: Знание ТК РФ и НПА в...

Подбор персонала (40% точечный/60% массовый: ИТР, АУП, линейный персонал). Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП. Консультации сотрудников по...

Опыт подбора персонала от года. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала различного уровня. Отбор резюме, проведение телефонных интервью и личных встреч с кандидатами, координация встреч с руководителями.