Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора "холодным" поиском - обязательно. Умение применять в работе...

Поиск и подбор персонала (точечный) - музейно-выставочная деятельность, общественные связи, коммерческие программы и работа с партнерами и т.п.

Умение оценивать кандидатов по компетенциям. Доброжелательность и умение просто и внятно излагать мысли. Инициативность, нацеленность на результат. Готовность к интенсивной...

Рассматриваем резюме с сопроводительным письмом с ответами на следующие вопросы: Почему именно Вы сможете справиться с поставленными задачами по поиску...

Высшее образование. Опыт работы от 6 месяцев желателен, также приветствуется прохождение стажировок в структуре ПМ. Грамотная письменная и устная речь.

Подбор кандидатов на линейные позиции (обслуживающий персонал: дворники, уборщицы, озеленители, водители и т.п.). Работа с входящим потоком, проведение собеседований...

высшее образование. -владение технологией поиска и отбора персонала. -знание современных методик оценки персонала, умение построить систему адаптации и мотивации. -

мониторинг рынка труда. -поиск, проведение собеседований, адаптация линейного персонала ПВЗ. -организация кадрового резерва. -проведение тестирования. -ведение отчетности по результатам работы. -

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Опыт работы в рекрутинге не менее 2-х лет. Навыки подбора персонала различных уровней. Опыт применения различных технологий подбора и...

Массовый и точечный подбор персонала (студия красоты и офис). Ведение в среднем от 10 до 20 вакансий по двум направлениям.

Высшее или среднее профессиональное образование. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности.

Проведение интервью с кандидатами (по телефону, онлайн-интервью, личное собеседование ). Координация процесса подбора с нанимающим менеджером. Ведение аналитики и отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в отделе подбора персонала / продажах / координатором / супервайзером от 1 года. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Контроль менеджеров по персоналу (трафик, нормативы по принятым на работу, приглашенным, принятым и т.д.). Аудиоконтроль звонков и оценка звонков...

Опыт работы HR от 2 лет, знание специфики рынка event - индустрии в приоритете. Высшее образование - психологическое, социологическое образование будет плюсом.

Составление и размещение вакансий. Ресерч - поиск кандидатов, разбор откликов, проведение интервью. Составление и ведение базы фрилансеров. Собеседования с оцениванием hard...