Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Знания кадрового учета. Знание основ трудового законодательства. Опыт работы от 3-х лет. Знание программы 1С 8...

Активный поиск кандидатов, в т.ч. разработка профиля вакансии и коррекция требований, размещение вакансий на площадках, проведение первичных собеседований, оценка...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, понимание HR бизнес-процессов. Профильный опыт работы сфере...

Осуществление полного цикла подбора персонала на вакантные позиции (в единственном числе). Внедрение современных методов адаптации и оценки персонала.

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел..

Подбор и адаптация персонала по мере необходимости. Ведение КДП в полном объеме (2 юр. лица, общий штат до 60 чел...

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового законодательства ( включая...

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки в области экономики труда. Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета...

Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии. Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному...

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Опыт работы HR-менеджером, HR-Generalist в торговых компаниях от 2-х лет - важное условие! Успешный опыт подбора персонала, в...

Управление HR-командой Центрального дивизиона компании. Самостоятельный (!) подбор персонала на ключевые позиции (зона ответственности Центральный дивизион). Курирование процесса трудоустройства - взаимодействие...

Высшее образование (преимущественно в сфере управления персоналом или юридическое). Релевантный опыт работы от 5 лет, в системе органов исполнительной власти...

Обеспечение реализации кадровой политики организации. Обеспечение выполнения функций и задач, возложенных на структурное подразделение: КДП, штатное расписание, ФОТ, подбор и...

Высшее экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт и знания в направлении оплаты труда, бюджетирования...

Участие в бюджетировании фонда оплаты труда (заработная плата, премии, страховые взносы) и других затрат на персонал, контроль, отчетность.

Высшее образование. Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 800 чел.. Понимание современных систем управления персоналом. Опыт работы в...

Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...