Вакансии в городе Москва

Высшее образование по специальностям: менеджмент, управление персоналом, психология; регулярное профессиональное повышение квалификации. Опыт работы HR generalist/ /HRD/руководителем отдела управления...

Формирование и выстраивание отдела по работе с персоналом. Внедрение HR-отчетности и метрик. Организация набора и отбора персонала.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Опыт руководства подразделением (до 6 человек). Владение современными методами...

Организация и контроль очного обучения кандидатов и сотрудников банка. Организация семинаров с участием сотрудников профильных подразделений. Организация дистанционных экзаменов и...

Высшее образование. Знания и опыт работы в направлении массового подбора персонала. Владение HR-метриками. Ориентация на клиента, проактивность, системное мышление...

Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры «Петрович». Управление командой рекрутмента. Организация и построение эффективной системы подбора массового персонала на Строительные...

Бизнес-мышление, концентрация на результат, умение понимать цель, высокая работоспособность. Высшее образование. Опыт успешного выполнения глобальных и региональных HR-проектов...

Проведение анализа рынка труда и конкурентоспособности компании как работодателя. Создание понятных кросс-процессов взаимодействия HR и производственных подразделений, контроль эффективности...

Высшее образование: наличие диплома бакалавра или магистра в области управления персоналом, психологии, HR или экономики. Специализированное образование: дополнительные курсы, сертификаты...

Разработка и реализация стратегий управления персоналом: разработка политики найма, обучения, мотивации и удержания сотрудников. Найм и отбор персонала: участие в...

Высшее образование или среднее профессиональное. Опыт в подборе ИТ-специалистов от 3 лет. Опыт работы с разными площадками размещения, понимание...

Выстраивание системы подбора и взаимодействия с внутренними заказчиками в активно развивающейся команде численностью 80+ сотрудников. Внедрение и регулярная актуализация...

Высшее образование. Опыт работы в роли HRBP или HRD от 3 лет. Опыт выстраивания и управления функцией подбора персонала.

3 ключевые задачи для этой роли на ближайший год – это выстраивание эффективной функции подбора, создание системы обучения и развитие бренда...

Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы на руководящей должности не менее 2х лет. Требуется опыт работы в...

Организация и проведение оценки и развития персонала. Поддержка существующих и развитие новых программ обучения под потребности бизнеса. Развитие программы преемственности...

Высшее образование. Успешный опыт в роли HR бизнес-партнера от 3 лет. Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты...

Выстраивание процесса подбора персонала, поиск кандидатов, проведение собеседований. Анализ рынка труда и заработных плат, составление рекомендаций для руководства компании.

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR приветствуется. Опыт от 3-х лет на позиции со схожим функционалом (HR BP...

Формировать оптимальное штатное расписание (далее ШР) подразделений в соответствии с целями компании. Управлять изменениями организационной структуры и управленческого ШР компании.

Высшее образование (желательно в сфере маркетинга, журналистики, HR). Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Опыт разработки стратегии...

Разработка стратегии и плана внутренних коммуникаций в Компании. Разработка и внедрение проектов, направленных на поддержание и развитие внутренних коммуникаций и...