Москва
видеть цифры. Работал руководителем в контакт-центре. Понимает, как управлять через цифры. Умеет выстраивать дисциплину. Может корректно, но жёстко требовать...
усиливать команду. — доводить показатели до результата. Управление командой операторов (подбор, адаптация, развитие). Контроль ключевых метрик: — количество звонков. — процент дозвона. —