Вакансии в городе Москва

Опыт в рекрутинге от 3 лет, из которых не менее 1 года — на руководящей позиции (руководитель направления, старший рекрутер с...

Разработка и внедрение единых рекрутинговых процессов и стандартов для всех отелей сети. Централизация базы кандидатов и создание кадрового резерва.

Высшее образование (будет плюсом: УП, менеджмент, экономика). Опыт работы в массовом подборе от 4-х лет (рабочие специальности, производственный персонал).

Планирование и разработка стратегии и оперативных планов по закрытию производственных вакансий (сварщики, бетонщики, отделочники и др.). Автоматизация и развитие процессов...

Имеете опыт от 3-х лет на позиции HR Business Partner, руководителя отдела персонала именно в IT-компании, системной интеграции...

Быть полноправным членом управленческой команды, участвовать в планировании и принятии решений. Проводить глубокий анализ команд подразделений: диагностировать риски удержания, точки...