Вакансии в городе Москва

Гибкие навыки: Бескомпромиссность: Вы приводите в команду звезд, а не середнячков. Организованность: Многозадачность для вас — преимущество, а не вызов.

Действовать на опережение, выстраивая эффективную коммуникацию на всех этапах.

Быть в курсе трендов рынка труда: анализировать конкурентов и делать наши вакансии ещё привлекательнее. Работать в тесной связке с руководителями...

Высшее образование (оконченное). Дополнительное образование по профилю деятельности. Опыт работы в сфере HR-аналитики и координации процессов подбора персонала – желателен...

Формирование и анализ потребностей подразделений в кадрах (анализ штатного расписания), формирование требований к кандидатам. Поиск персонала на массовые позиции (социальный...

Знание и понимание HR-процессов. Опыт в подборе персонала от 6-9 месяцев, с закрытыми вакансиями "менеджер по продажам".

Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями компании. Проведение телефонных, очных и zoom интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители...

Опыт работы от 3 лет! Наличие ноутбука, быстрый интернет, рабочий телефон(сим-карту предоставим). Коммуникабельность. Активная жизненная позиция.

Поиск и подбор персонала на различные вакансии компании (разные и интересные). В работе 5-7 вакансий в месяц.

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе от года, желательно в динамичных и быстро меняющихся компаниях. Уверенное владение методами подбора...

Ведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу. Проведение интервью с кандидатами, оценка их компетенций...

Высшее образование. Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Outlook. Знание трудового законодательства. Владение различными методиками подбора персонала.

Поиск и подбор персонала (до 10-15 позиций), в том числе массовый подбор. Подготовка и размещение вакансий, первичная оценка резюме...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня. Навыки хантинга.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Опыт работы в подборе персонал от 1 года. Опыт работы в ресторанной сфере приветствуется. Инициативность, желание развиваться, отличные коммуникативные навыки.

Подбор персонала на массовые и точечные позиции. Ведение вакансии от получение заявки до найма сотрудника. Контроль и сопровождение кандидата во...