Вакансии в городе Москва

Человека, который видит смысл не просто в “поддержке”, а в росте продаж через работу с клиентами. У которого есть опыт...

Следить за чистотой и актуальностью клиентской базы, сегментировать и анализировать ее. Разрабатывать стратегию удержания клиентов и повторных продаж.

Опыт работы HR-менеджером — 2–3 года. Владение HR-метриками (time-to-hire, retention, eNPS) и умение их улучшать.

Вести кадровое делопроизводство, договоры, отпуска и больничные. Следить за соблюдением трудового законодательства. Оформлять новых сотрудников и готовить выходные документы.

Знает Windows, сетевые компоненты. Имеет опыт работы в ритейле, обслуживании точек продаж (магазины и пр.), кассовых систем (как преимущество).

Организация новых рабочих мест, перенос и вывод из эксплуатации существующих. Установка, обновление и настройка 1С Предприятие 8.2 и...

Обязателен опыт работы на аналогичной должности в ювелирной сфере или в сфере fashion (LUX-сегмент). Креативность и умение генерировать идеи...

Разработка и реализация стратегий продвижения в социальных сетях (SMM). Создание и публикация контента (тексты, изображения, видео) для различных платформ (VK...

1-Антикризисный профессионал умеющий быстро принимать решения! 2-Руководитель способный быстро найти команду,которая в кротчайшие сроки достигнет поставленных целей!

1-Быстрый выезд в магазин!!! 2-Обучение продажам существующих сотрудников! 3-Поиск новых сотрудников! 4-Контроль за магазинами: ️Открытие/закрытие...